Zestawienia okresowe w sposób czytelny potrafią nam zobrazować upływ czasu. Są to zestawienia roczne, podzielone na 12 kolumn przedstawiających 12 miesięcy wybranego roku. W odpowiedniej kolumnie wpisana zostanie data upływu pewnego okresu. W oddzielnej rubryce podana zostanie ilość lat, jaka upłynie tego dnia. Dzięki tym zestawieniom od razu widać komu, ile i kiedy upłynie kolejny rok (pracy, okresu do urlopu).

Zestawienia te są bardzo przydatne do:

• zweryfikowania stażu pracy wszystkich pracowników do prawidłowego naliczenia dodatku stażowego

• zobrazowania okresów do urlopu do prawidłowego obliczenia limitu urlopu

• wyszukania pracowników, którym przysługuje nagroda jubileuszowa

• informacji o urodzinach i wieku pracowników

Zestawienia okresowe drukujemy z pozycji menu głównego Raporty - Zestawienia kadrowe - Zestawienia okresowe.

Przed wydrukiem określamy:

• Zestawienie - rodzaj okresu branego pod uwagę:

• Staż pracy - pod uwagę brane będą okresy z historii zatrudnienia i z umów o pracę

• Staż branżowy - pod uwagę brane będą okresy z historii zatrudnienia zaliczone do stażu w branży oraz z umów o pracę

• Nagroda jubileuszowa - ujęte zostaną osoby, których staż pracy jest między 20 a 45 lat i wynosi pełne 5 lub 10 lat

• Lata do urlopu - obok stażu pracy ujęty zostanie okres nauki (wykształcenie)

• Urodziny - podany zostanie wiek pracowników i data urodzin

• Zakres od, Do, Co ile - zakres okresów, które powinny zostać ujęte w zestawieniu ustawia się standardowo na podstawie wybranego zestawienia

• Mc od, do, Rok - podajemy okres, na który chcemy wykonać zestawienie

• Selekcja - określamy działy pracowników, których chcemy ująć w zestawieniu