Forum dyskusyjne

Witam,

Wprowadzam zwolnienie lekarskie szpitalne dla pracownika powyzej 50 lat. Wyskakuje mi powiadomienie, ze zwolnenie zostanie zakonczone i nie wylicza zasiłku po 33 dniach? Czy powinnam cos wprowadzic dodatkowo aby przeliczył cale zwolnienie?

skorygowalam to recznie, ale musze zrobic pierwsza korekte do jeszcze jednego miesiaca.

a da sie ustawic w programie tak, aby nadgodziny do wynagrodzenia urlopowego przeliczał po stawce po podwyzce? w miesiacu urlopu była takze podwyzka, ale program zaciagnał nadgodziny wyliczone po starej stawce.

Pracownik w maju miał urlop, w czerwcu wyplacono wyrównanie nadgodzin, ktore wchodza do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Chciałabym skorygować wynagrodzenie urlopowe, ale jak robie korekte/wyrownanie listy plac z maja to program nie widzi wyrownania w czerwcu i nie koryguje. Czy da sie to przejsc ...

dziękuje, udało sie. Tylko jeszcze jeden problem wypadl miedzy czsie. Pracownik owy w maju byl na chorobowym i na urlopie. Wyrownanie nadgodzin w czerwcu, wiec takze powinnam zrobic wyrownanie wynagrodzenia urlopowego, czy to tez da sie jakos poprawic w programie przy korekcie? Jak zrobiłam korekte ...

Witam, W maju pracownik była na chorobowym, w czerwcu wyplacono wyrownanie do wynagrodzenia za nadgodziny od 1-4.2018 roku. Chciałam naliczyc wyrowanie wynagrodzenia chorobowego, ale program mi nie uwzglednia wyrownanych nadgodzin. Czy cos trzeba zrobic specjlanego? Robie anulacje poprze4dniego zwol...

mam zaznaczone

Witam, Wypełniam kalendarz pracownika. Ma on w miesiacu nadgodziny dobowe, praca w weekend. Zaznaczylam dni, ktore ma wolne w zamian za prace w nadgodzinach. Po rozliczeniu program nalicza mi tylko dodatek 50, nie nalicza wynagrodzenia za nadgodziny. Czy przyczyna moze byc to, ze otrzymał on wiecej ...

mam zaznaczony okres rozlizceniowy, ale nie da rady wpisac w nastepnym miesiacu, ze pracownik odebiera w kolejnym miesiacu godziny przepracowane w weekend w miesiacu poprzednim. jak chce wybrac oddaj dzien wolny za to mam nieaktywne, jakby nie bylo juz zadnego dnia do odebrania a przeciez jest a okr...

jeszcze mam jedno pytanie. W firmie jest 4 miesieczny okres rozliczeniowy. Pracownicy odbieraja soboty i niedziele nie zawsze w tym samym miesiacu co byla praca. np pracowal w sobote w czerwcu a odebral za ten dzien pracy - dzien wolny w lipcu. czy da sie to zaznaczyc?

pracownik w sobote przepracowal 4h, wpisalam to w pozycji godziny pracy rozliczone i godz. nadliczbowe 100% moze ja zle wpisuje. Gdzie dokladnie powinnam wpisac godziny w ktorej linijce?

wlaczylam ale oddaj dzien wolny za mam nieaktywny, czy ja cos jeszcze powinnam zaznaczyc?

a w ktorym programie sa rozszerzone karty? Ja posiadam PRO? jak klikam to wyskakuje wybor ale nie da sie wybrac przy pomocy myszy jaki dzien jest do odebrania. taka sama opcja jak w r2platnik standardowym. Czy w PRO mozna rozszerzyc?

witam,

Wpisuje nadgodziny u jednego pracownika w kalendarzu, ale jak naliczam liste plac, to wyliczaja mi sie tylko dodatki, nie wylicza sie wynagrodzenie za nadgodziny. Co moze byc tego przyczyna? Jak powinno zaznaczac sie odebranie dnia wolnego za prace w sobote?

Czy mozna stworzyc korekte, ktora zeruje podstawy skaldek i podatku, by naliczyc ja jeszcze raz ale poparwnie?