Forum dyskusyjne

§ 4. 2. Kwotę ustalonego ryczałtu, o którym mowa w ust. 1, zmniejsza się o jedną dwudziestą drugą za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin lub innej nieobecności oraz za każdy dzień roboczy, w którym pra...

Jakie ma znaczenie czy był to ekwiwalent czy urlop??? - informacja ta ma pomóc jedynie przyszłemu pracodawcy w określeniu limitu urlopu za dany rok. Z tego co wiem to najnowsze przepisy a właściwie rozporządzenie dotyczące wydawania i korygowania świadectwa pracy nic nie mówią o konieczności rozróżn...

Proszę o telefon do serwisu, nie bardzo mogę zrozumieć pytanie.

Ilość godzin urlopu jest określana na podstawie nominalnych godzin pracy w danym dniu, w którym występuje urlop. Proszę zatem sprawdzić kartę pracy pracownika ile ma nominalnych godzin pracy w dniach, w których jest na urlopie. Poza tym należy pamiętać, że jeden dzień urlopu oznacza 8 godzin co ozna...

Proszę o kontakt telefoniczny z serwisem - przykro mi ale z zadanego pytania nie jestem w stanie nic wywanioskować

Podstawa prawna dot. potrąceń to: kodeksu pracy - art.87, art.87.1 i art.88 i tam niestety nie znalazłem informacji "jaki" podatek ma być brany pod uwagę i tak w najlepszym przypadku dla pracownika kwota wolna wyniosłaby: 936,00 (minimalna płaca brutto) - 147,04 (składki ubezp. społ. pracownika) - 2...

Niestety w aktualnej wersji programu nie ma możliwości aby informacja o nr umowy zlecenia znalazła się na liście płac.

Wynagrodzenie za urlop liczone jest ze składników zmiennych, nie wiem czy Pan X takie miała w ostatnich 3 miesiącach. Jeśli chodzi o p.Y to najprawdopodobniej jakiś "stary" urlop został wciągnięty na liste - proszę sprawdzić w karcie urlopowej czy któryś z wpisów nie ma oznaczenia nr listy jeśli tak...

jak wyżej

W aktualnej wersji programu nie można takiego dokumentu stworzyć.

Proszę w historii zatrudnienia - wpisując dane ze świadectwa pracy poprzedniej firmy (zakładka nieobecności) wpisać informacje o chorobowym i urlopie.

"drukuj jako jeden dokument" jest to opcja, którą można włączyć bądź wyłączyć przed drukowaniem dokumentu lub zestawienia.

sprawa co prawda mailowo załatwiona ale dla zainteresowanych:

"drukuj jako jeden dokument"

w definicji składnika wynagrodzeń ustala się czy dany składnik ma pojawiać się na zbiorówce, proszę sprawdzić w zakładce "Zbiorówki/zestawienia"

Najlepszym rozwiązaniem jest zainstalowanie drukarki postscriptowej (np. PDF995) i drukowanie do niej dokumentów, w efekcie powstaje plik *.pdf, który można wysłać jako załącznik.