Witam
Mam problem z podstawą do urlopu wypoczynkowego. Dodałem pracownika dla którego zrobiłem BO Karty urlopowej za miesiąc sierpień, wrzesień, październik. Za miesiąc listopad zrobiłem listę płac, na której ten pracownik był 1 dzień na urlopie i 1 dzień na zwolnieniu lekarskim 80%. W miesiącu grudniu był 1 dzień na urlopie i 6 na zwolnieniu 80%. Problem jest akurat z wyliczeniem podstawy dla grudnia. Po wyliczeniach podstawy wynika mi, iż do podstawy urlopu w miesiącu grudniu została uwzględniona kwota z BO za miesiąc październik i wrzesień oraz brutto-zasiłek-urlop za miesiąc listopad, co według przepisów jest prawidłowe. Jednak kontrola z Inspekcji pracy, wskazała konieczność wyrównania podstawy o ilość godzin na zasiłku pomnożoną o stawkę godzinową tego pracownika. Czyli podstawa za wrzesień i październik + (brutto-zasiłek-urlop za listopad) + 1 dzień choroby (8 godzin) za miesiąc listopad * stawka godzinowa