Pracownik ma umowę na czas określony do 31.12.2014
Pracodawca zgodził się, aby tę umowę przekształcić na umowę na czas nieokreślony.

Zrobiłam zmianę warunków zatrudnienia, w warunkach dopisałam "umowa na czas nieokreślony", ale...

Ponieważ jestem zobowiązana w związku z zakończeniem umowy terminowej wystawić pracownikowi świadectwo pracy, tutaj mam problem w wygenerowaniu tego świadectwa.

Przy próbie stworzenia świadectwa za okres zatrudnienia terminowego jest, że umowa trwała do 30.12.1899r (???)

Czy w takiej sytuacji powinnam zakończyć umowę terminową i pozostawić następną poz. - zmiana warunków umowy?
Jaki byłby tryb rozwiązania umowy?

Czy zawrzeć nową umowę o pracę na czas nieokreślony (co właściwie nie jest zgodne z prawdą) ?