Witam,
na przestrzeni 2-óch miesięcy płaciliśmy Pracownikowi 33 dni wynagrodzenia chorobowego oraz 5 dni zasiłku. Następnie zostało to zakwalifikowane do wypłaty wynagrodzenie wypadkowego. W karcie zasiłkowej dokonałam zamiany z wynagrodzenie i zasiłku na wypadkowe 100 %. I teraz mam problem bo na liście, na której chcę wyrównać koryguje wyłącznie 5 dni zasiłku i wypłaca 38 chorobowego. Jak mam to ustawić aby wyksięgowało również wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Pierwotnie wszystko zostało naliczone na 2-óch listach tzn. w marcu i kwietniu (zasiłki i wynagrodzenia liczymy na jednej liście).
wyrównanie do 100 procent wypadkowego
Zamiany z wynagrodzenie chorobowego i zasiłku dokonałam poprawnie i mam zaznaczone wszystkie opcje jakie powinny być,dodatkowo zrobiłam to szybciej (stojąc na zwolnieniu do korekty prawy klawisz myszy i wybieram zmianę na wypadkowe - wszystko robi się samo).
Mój problem polega na tym, że na liście wyrównującej zaciąga wyłącznie zasiłki (wyksięgowuje np 5 dni po 80% i nalicza za cały okres absencji tj 38 dni 100%) - nie widzi korekty wynagrodzenia chorobowego i nie wyksięgowuje 33 dni po 80%. Co może być nie tak?
Proszę aby ktoś mi pomógł rozwiązać ten problem a nie po najmniejszej linii odesłał do instrukcji...
Mój problem polega na tym, że na liście wyrównującej zaciąga wyłącznie zasiłki (wyksięgowuje np 5 dni po 80% i nalicza za cały okres absencji tj 38 dni 100%) - nie widzi korekty wynagrodzenia chorobowego i nie wyksięgowuje 33 dni po 80%. Co może być nie tak?
Proszę aby ktoś mi pomógł rozwiązać ten problem a nie po najmniejszej linii odesłał do instrukcji...