jaka wartość 8 czy 12 powinna być wpisana w kalendarzu w pozycji:
- dobowa norma czasu pracy - u osoby zatrudnionej w równoważnym systemie czasu pracy, pracującej do 12 godzin dziennie, która ma założony swój kalendarz
dobowa norma czasu pracy
wg pomocy (pod F1 w Kalendarzu)
Kontrola norm czasu pracy - parametry dotyczące kontroli okresu rozliczeniowego - patrz Miesięczna karta pracy - Kontrola norm czasu pracy
Dobowa norma czasu pracy - godziny pracy ponad obowiązującą normę (standardowo 8) będą sygnalizowane, dodatkowo w parametrach firmy można ustawić opcję obliczania nadgodzin powyżej ustalonej tu normy dobowej
więc:
jeśli ustawimy 8h i w parametrach firmy zaznaczymy Nadgodziny powyżej normy dobowej to będzie po wprowadzeniu 12h pracy pokazywał 4h nadgodzin... ale można nie ustawić opcji i/albo ustawić 12h
...inną sprawą jest rozliczanie nadgodzin przy używaniu RCP i harmonogramów...
Kontrola norm czasu pracy - parametry dotyczące kontroli okresu rozliczeniowego - patrz Miesięczna karta pracy - Kontrola norm czasu pracy
Dobowa norma czasu pracy - godziny pracy ponad obowiązującą normę (standardowo 8) będą sygnalizowane, dodatkowo w parametrach firmy można ustawić opcję obliczania nadgodzin powyżej ustalonej tu normy dobowej
więc:
jeśli ustawimy 8h i w parametrach firmy zaznaczymy Nadgodziny powyżej normy dobowej to będzie po wprowadzeniu 12h pracy pokazywał 4h nadgodzin... ale można nie ustawić opcji i/albo ustawić 12h
...inną sprawą jest rozliczanie nadgodzin przy używaniu RCP i harmonogramów...
<i>zanim zapytasz naciśnij F1</i>
Pomoc F1 niekoniecznie udziela informacji na wszystkie pytania a już szczególnie na bardziej złożone.
Ustawiłam dobową normę jako 8
zaznaczyłam opcję - przedłużona norma dobowa.
Przy takim ustawieniu prawidłowo obliczają się godziny nadliczbowe szczególnie w dni harmonogramowo wolne od pracy. Np w dniu wolnym pracował 10 godzin - 8-100% i 2-50%
Jednak w miesięcznej karcie pracy wszystkie dni w których praca trwa 12 godzin pojawia się komunikat że został przekroczony dobowy limit czasu pracy, na szczęście nie pokazuje tego jako 4 godziny nadliczbowe.
Czy takie ustawienie jest prawidłowe?
Ustawiłam dobową normę jako 8
zaznaczyłam opcję - przedłużona norma dobowa.
Przy takim ustawieniu prawidłowo obliczają się godziny nadliczbowe szczególnie w dni harmonogramowo wolne od pracy. Np w dniu wolnym pracował 10 godzin - 8-100% i 2-50%
Jednak w miesięcznej karcie pracy wszystkie dni w których praca trwa 12 godzin pojawia się komunikat że został przekroczony dobowy limit czasu pracy, na szczęście nie pokazuje tego jako 4 godziny nadliczbowe.
Czy takie ustawienie jest prawidłowe?
Normy czasu pracy wynikają z kodeksu pracy i nie zmieniają się dla pracy w systemie równoważnym. Zawsze jest to 8, chyba, że to np. osoba niepełnosprawna pracująca po 7 godzin.
Z instrukcji: Dni w których przekroczono dobowy limit czasu pracy - porównuje z dobowym limitem ustalonym w kalendarzu przypisanym do pracownika.
Czyli jeśli w kalendarzu dobową normę czasu pracy ustawi się na 8 i przepracuje danego dnia 12 to będzie to wykazane przez program jako dzień, w którym przekroczono dobowy limit czasu pracy.
Z instrukcji: Dni w których przekroczono dobowy limit czasu pracy - porównuje z dobowym limitem ustalonym w kalendarzu przypisanym do pracownika.
Czyli jeśli w kalendarzu dobową normę czasu pracy ustawi się na 8 i przepracuje danego dnia 12 to będzie to wykazane przez program jako dzień, w którym przekroczono dobowy limit czasu pracy.