Moje pytanie dotyczy pobrania danych z archiwum płatnika ZUS.
Obecnie program Płatnik ZUS prowadzi firma zewnętrzna. Po otrzymaniu od nich archiwum potrzebnego do zaczytania danych dla firmy dane te wprowadziły się tak że jeśli są wypłaty do 10 danego miesiąca to do R2płatnika ściągnęły się dane z Płatnika o miesiąc do przodu czyli że styczeń jest wynagrodzeniem za grudzień.
Jak taką sytuację rozwiać ?
zaczytanie danych z płatnika ZUS
-
Renata
- Posty: 185
- Rejestracja: wt, 24 listopada 2009 15:16
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
- Kontakt:
W RCA wykazujemy kwoty wypłacone w danym miesiącu (a nie za jaki miesiąc są należne).
W deklaracji RCA nie ma informacji o tym, czy są to wynagrodzenia płatne na koniec bieżącego miesiąca, czy też do 10-go dnia następnego miesiąca. Dlatego R2Płatnik nie ma skąd takiej informacji wyczytać.
Pozostaje edycja (numerów) miesięcy.
W praktyce Klienci używają importu danych z Płatnika ZUS do wczytania:
- danych personalnych i adresowych pracowników (z dokumentów zgłoszeniowych)
oraz
- ich okresów nieobecności (z raportów ZUS RSA).
Natomiast dane płacowe z raportów RCA (pod kątem podstaw chorobowego) nie zawsze będą odpowiednie.
Tak, jak Koleżanka odpisała Pani w podobnym wątku - wystarczy że ktoś chorował w danym miesiącu i już kwota nie będzie właściwa.
Inny przykład: w firmie wypłacana jest płaca zasadnicza i dodatek stażowy, przysługujący także za okresy choroby. Oba składniki są oskładkowane, więc co miesiąc są wykazywane w raporcie RCA. Natomiast do podstawy chorobowego należy ująć jedynie samą płacę zasadniczą (bo dodatek stażowy jest wypłacany równolegle obok chorobowego).
W deklaracji RCA nie ma informacji o tym, czy są to wynagrodzenia płatne na koniec bieżącego miesiąca, czy też do 10-go dnia następnego miesiąca. Dlatego R2Płatnik nie ma skąd takiej informacji wyczytać.
Pozostaje edycja (numerów) miesięcy.
W praktyce Klienci używają importu danych z Płatnika ZUS do wczytania:
- danych personalnych i adresowych pracowników (z dokumentów zgłoszeniowych)
oraz
- ich okresów nieobecności (z raportów ZUS RSA).
Natomiast dane płacowe z raportów RCA (pod kątem podstaw chorobowego) nie zawsze będą odpowiednie.
Tak, jak Koleżanka odpisała Pani w podobnym wątku - wystarczy że ktoś chorował w danym miesiącu i już kwota nie będzie właściwa.
Inny przykład: w firmie wypłacana jest płaca zasadnicza i dodatek stażowy, przysługujący także za okresy choroby. Oba składniki są oskładkowane, więc co miesiąc są wykazywane w raporcie RCA. Natomiast do podstawy chorobowego należy ująć jedynie samą płacę zasadniczą (bo dodatek stażowy jest wypłacany równolegle obok chorobowego).