Witam
Pracownik został zatrudniony na cały etat, w ciągu roku jednak na 5 miesięcy zmniejszył etat na 3/4. Ma prawo do 20 dni urlopu przy całym etacie. Po wprowadzeniu zmian zmniejszających na 3/4 etatu program nadal nalicza mu 20 dni (160 godzin) nie zmniejszając limitu. Co w związku z tym trzeba zrobić? Wg moich obliczeń pracownik powinien mieć 18 dni (144 h) urlopu.
dawniej
Reset2 Sp. z o.o.
Reset2 Sp. z o.o.
