Czy zastanawiali się Państwo nad wprowadzeniem do oferty sprzedażowej dodatkowego modułu programu w postaci programu do tworzenia grafików (harmonogramów) czasu pracy dla pracowników, weryfikowanych automatycznie zgodnie z przepisami kodeksu pracy oraz innych przepisów prawnych dla różnych grup zawodowych oraz współpracującego z różnymi programami kadrowo-płacowymi?
Na rynku istnieje wiele różnych programów tego typu, ale dlaczego, wy jako producenci oprogramowania dla branży księgowej i kadrowej, nie mielibyście wprowadzić do oferty takiego typu rozwiązania, które wielu kadrowcom na pewno by się przydało, a jeżeli jeszcze byłaby możliwość udostępniania aplikacji on-line również pracownikom (na smartfonach, tabletach, komputerach) w celu wysyłania do pracodawcy propozycji swoich godzin pracy, urlopów itp., to na pewno wzrosłaby sprzedaż Państwa oprogramowania.

Obecna wersja STANDARD jest nie umożliwia tworzenia takich grafików, a nie każdemu od razu potrzebna jest wersja PRO.

Pozdrawiam serdecznie i życzę "owocnych" rozmów działu marketingu z Zarządem Spółki Reset2.

Dzień dobry,

serdecznie dziękujemy za sugestię. Opisane rozwiązania funkcjonują w wersji PRO jako dodatkowe moduły. W przypadku rejestracji czasu pracy i tworzenia harmonogramów jest to moduł RCP, co do zdalnego składania wniosków urlopowych oraz ich akceptacji przez wyznaczone osoby, wdrażamy moduł WWW.

https://www.reset2.pl/oferta/pro/rejest ... zasu-pracy

https://www.reset2.pl/oferta/pro/r2plat ... zasu-pracy

http://www.reset2.pl//Service_pro/RPlat ... 81000r.htm - krótka informacja, bardziej techniczna, ale załączone zrzuty ekranu obrazują funkcjonowanie modułu www.

Pozdrawiam serdecznie

Odpowiedź jak zawsze wymijająca, bez konkretów.
Pytałam o oddzielny moduł mogący współpracować z wersją STANDARD (taki jak np. koszty, akord, tylko kadry), albo jako całkowicie oddzielny program.

Przytoczony przez Pana moduł RCP działa w oparciu o rejestratory (czytniki) czasu pracy i tylko w wersji PRO. Czasami w biurach rachunkowych potrzebna jest funkcja tworzenia samych grafików czasu pracy i dotyczy ona np. tylko jednego klienta, więc moim zdaniem konieczność zakupu wersji PRO tylko dla tej funkcjonalności jest ekonomicznie nieopłacalna. Oczywiście producent programu będzie robił wszystko, aby zmusić klienta do zakupu droższego oprogramowania, kusząc większą ilością funkcji, zamiast podzielić niższe wersje oprogramowania na więcej modułów możliwych do dokupienia w razie potrzeby. Cóż, takie życie ...
Poza tym wersja PRO sprawdza się bardziej w większych firmach, z większą ilością osób, a nie w biurach rachunkowych, posiadających zazwyczaj "małych" klientów z niewielką liczbą zatrudnionych osób.

Proszę się jednak zastanowić nad tą propozycją, bo chyba nie ja jedna mam takie refleksje w tym temacie.

maksimus pisze:Odpowiedź jak zawsze wymijająca, bez konkretów.
Pytałam o oddzielny moduł mogący współpracować z wersją STANDARD (taki jak np. koszty, akord, tylko kadry), albo jako całkowicie oddzielny program.

Przytoczony przez Pana moduł RCP działa w oparciu o rejestratory (czytniki) czasu pracy i tylko w wersji PRO. Czasami w biurach rachunkowych potrzebna jest funkcja tworzenia samych grafików czasu pracy i dotyczy ona np. tylko jednego klienta, więc moim zdaniem konieczność zakupu wersji PRO tylko dla tej funkcjonalności jest ekonomicznie nieopłacalna. Oczywiście producent programu będzie robił wszystko, aby zmusić klienta do zakupu droższego oprogramowania, kusząc większą ilością funkcji, zamiast podzielić niższe wersje oprogramowania na więcej modułów możliwych do dokupienia w razie potrzeby. Cóż, takie życie ...
Poza tym wersja PRO sprawdza się bardziej w większych firmach, z większą ilością osób, a nie w biurach rachunkowych, posiadających zazwyczaj "małych" klientów z niewielką liczbą zatrudnionych osób.

Proszę się jednak zastanowić nad tą propozycją, bo chyba nie ja jedna mam takie refleksje w tym temacie.

Podzielam zdanie i proszę o przemyślenie tematu - w biurach głównie zdarza się obsługa do max 10-20 pracowników... Sama chętnie nabyłabym taki moduł.