koniec roku

Napisz jakie masz sugestie oraz pytania odnośnie działania programów R2płatnik, R2płatnikPRO, R2płatnikSBO. Możesz tu także zgłaszać wszelkie błędy, usterki czy nieprawidłowości nieopisane w części FAQ, z którymi spotkałeś się podczas pracy z programami.
Fal@
Posty: 192
Rejestracja: pn, 13 lutego 2006 14:42

Re: koniec roku

Post autor: Fal@ » pn, 08 stycznia 2018 16:45

Fal@ pisze:
aniak pisze:co robimy w programie,jak wygląda zakończenie roku?
jest to program kadrowy, to może mała podpowiedź z wydruków kadrowych na koniec roku:
RAPORTY => Deklaracja Roczna PIT 4R (do 31 stycznia)
RAPORTY => Deklaracja Roczna PIT 8AR (do 31 stycznia)
RAPORTY => ZUS IWA (do 31 stycznia jeśli podlegamy)
RAPORTY => Kartoteka dochodowa za rok
RAPORTY => Informacja roczna dla osoby ubezp. (druk dla pracownika do dnia 28 lutego roku następnego
RAPORTY => Roczne rozliczenie PIT (PIT 11 lub inny) do końca lutego
RAPORTY => Roczne karty pracy
RAPORTY => zestawienia do GUS, jeśli dostaniemy informację GUS

dodatkowo drukuję dla każdego pracownika:
kartę urlopowa za rok
kartę zasiłkową za rok

Rozpoczynając nowy rok, drukuję zmianę do umowy dla pracowników, którym zmienia się tylko kwota wynagrodzenia
Małe przypomnienie wydruków kończących rok.


Dodatkowo firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, jeśli chcą skorzystać z niewypłacania świadczeń urlopowych, powinny poinformować pracowników do 31 stycznia danego roku o nietworzeniu FŚS, brak tej informacji skutkuje wypłacaniem świadczeń pieniężnych w przypadku urlopu 14 dni lub dłuższego, co może być skontrolowane przez PIP:


INFORMACJA O NIETWORZENIU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I NIEWYPŁACANIU ŚWIADCZENIA URLOPOWEGO


Na podstawie art. 3 ust. 3a ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r., Nr 70, poz. 335 ze zm.) informuję, że w roku kalendarzowym .................... w .............................................................................................................
(oznaczenie pracodawcy)

nie będzie tworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i nie będzie wypłacane świadczenie urlopowe.
Stan zatrudnienia na dzień 1 stycznia ................. roku* w przeliczeniu na pełne etaty wynosi ............. pracowników, co zgodnie z art. 3 ust 3 ustawy daje pracodawcy możliwość rezygnacji z tworzenia funduszu i wypłacania świadczenia urlopowego.


..................................................
(podpis pracodawcy lub osoby
działającej w jego imieniu)

* Należy podać stan zatrudnienia na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego.
* Informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom pracodawcy w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
ODPOWIEDZ