Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim
Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim
W jaki sposób w programie rozliczyć zasiłek za czas urlopu rodzicielskiego oraz wynagrodzenie za czas przepracowany, w sytuacji, gdy pracownica zdecydowała się na łączenie pracy z urlopem rodzicielskim?
- KrystianSz
- Posty: 111
- Rejestracja: wt, 28 listopada 2017 14:33
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
- Kontakt:
Dzień dobry, proszę wykonać następujące kroki:
- dodać wniosek u urlop rodzicielski w członkach rodziny i zaznaczyć opcję "utwórz wpis w karcie zasiłkowej"
- utworzyć zatrudnienie dodatkowe
- na zatrudnieniu podstawowym w aktualnym zatrudnieniu między zakładką "przelewy", a "inne" pojawi się zakładka "zbiegi"
- wybieramy w tej zakładce zatrudnienie równoległe (to które otworzyliśmy dodatkowo)
- przechodzimy na nowe zatrudnienie i tam wprowadzamy umowę na część etatu i dla tego zatrudnienia robimy listy płac
- na końcu przeliczyć podstawy w karcie zasiłkowej na wynagrodzeniu podstawowym nowo utworzonych wpisów, aby program prawidłowo policzył podstawy
- dodać wniosek u urlop rodzicielski w członkach rodziny i zaznaczyć opcję "utwórz wpis w karcie zasiłkowej"
- utworzyć zatrudnienie dodatkowe
- na zatrudnieniu podstawowym w aktualnym zatrudnieniu między zakładką "przelewy", a "inne" pojawi się zakładka "zbiegi"
- wybieramy w tej zakładce zatrudnienie równoległe (to które otworzyliśmy dodatkowo)
- przechodzimy na nowe zatrudnienie i tam wprowadzamy umowę na część etatu i dla tego zatrudnienia robimy listy płac
- na końcu przeliczyć podstawy w karcie zasiłkowej na wynagrodzeniu podstawowym nowo utworzonych wpisów, aby program prawidłowo policzył podstawy