Witam,
został przeniesiony do nas pracownik z innego urzędu w ramach tego samego stosunku pracy. Jak powinnam wprowadzić go do programu żeby była ciągłość zatrudnienia tj. żeby w świadectwie pracy prawidłowo wykazało.
przeniesienie pracownika
Witam,
proszę wprowadzić umowę z innego urzędu w historii zatrudnienia, zaznaczając opcję wspólne świadectwo i ciągłość zatrudnienia. Ustawienia te odpowiadają odpowiednio za:
wspólne świadectwo pracy - w przypadku zaznaczenia zatrudnienie wprowadzone w tej pozycji uwzględnione zostanie na przyszłym świadectwie pracy (patrz Rozliczenia końcowe - Wydruk świadectwa pracy).
UWAGA 1. Opcja ta może okazać się bardzo przydatna w przypadku przekształcenia zakładu (wraz z przejęciem pracowników).
UWAGA 2. W jednostce oświatowej (szkole) jeśli chcemy wystawić świadectwo pracy z całego przebiegu zatrudnienia w oświacie - należy tę opcję zaznaczać przy uzupełnianiu zatrudnienia w poprzednich szkołach.
Ciągłość zatrudnienia - zaznaczamy w przypadku przejęcia firmy, wtedy przy obliczaniu zasiłku chorobowego data zatrudnienia pobierana będzie z tego wpisu a nie z umowy o pracę - więc uwzględniane będą również podstawy chorobowego (wprowadzone w bilansie otwarcia) sprzed okresu zatrudnienia w nowej firmie.
Pozdrawiam
proszę wprowadzić umowę z innego urzędu w historii zatrudnienia, zaznaczając opcję wspólne świadectwo i ciągłość zatrudnienia. Ustawienia te odpowiadają odpowiednio za:
wspólne świadectwo pracy - w przypadku zaznaczenia zatrudnienie wprowadzone w tej pozycji uwzględnione zostanie na przyszłym świadectwie pracy (patrz Rozliczenia końcowe - Wydruk świadectwa pracy).
UWAGA 1. Opcja ta może okazać się bardzo przydatna w przypadku przekształcenia zakładu (wraz z przejęciem pracowników).
UWAGA 2. W jednostce oświatowej (szkole) jeśli chcemy wystawić świadectwo pracy z całego przebiegu zatrudnienia w oświacie - należy tę opcję zaznaczać przy uzupełnianiu zatrudnienia w poprzednich szkołach.
Ciągłość zatrudnienia - zaznaczamy w przypadku przejęcia firmy, wtedy przy obliczaniu zasiłku chorobowego data zatrudnienia pobierana będzie z tego wpisu a nie z umowy o pracę - więc uwzględniane będą również podstawy chorobowego (wprowadzone w bilansie otwarcia) sprzed okresu zatrudnienia w nowej firmie.
Pozdrawiam