producent oprogramowania

  • Polski
  • English

Szukaj

Jesteś tutaj:  »   »   » Opis programu

Seria SBO

Dla użytkowników SAP Business One

R2płatnikSBO system płacowo-kadrowy
  • Planowanie i rejestracja czasu pracy
  • Prawidłowe naliczenie wynagrodzeń
  • Terminowe przelewy pracownicze i rozliczenia z urzędami
  • Szczegółowa analiza kosztów wynagrodzeń
  • Obieg dokumentów poprzez internetowy portal pracownika
R2płatnikSBO program kadrowo-płacowy


R2płatnikSBO to kompletny i w pełni funkcjonalny program kadrowo-płacowy zintegrowany z systemem SAP Business One. System jest podstawowym narzędziem pracy w dziale kadr i w dziale rachuby płac. Jest on również bardzo pomocny w organizacji pracy dyrektora personalnego do zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

System pracuje na bazie danych Microsoft SQL Server 2005/2008/2008R2/2012/2014 i charakteryzuje się szybką i stabilną pracą sieciową oraz wysokim zabezpieczeniem bazy danych.

System zalecany przez SAP dla użytkowników SAP Business One.


ewidencja pracowników
Ewidencja pracowników

  • planowanie zatrudnienia
    • planowanie stanowisk i etatów w oddziałach, działach i zespołach
    • opis stanowisk pracy wraz z zadaniami do wykonania
    • moduł automatycznej rekrutacji przez internet na stanowiska nieobsadzone
    • wielostopniowa ocena kwalifikacji stanowiskowych i dodatkowych
  • ewidencja pracowników z podziałem na grupy
    • wielopłaszczyznowa struktura organizacyjna firmy
    • możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów
    • wyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i ukończonymi kursami
    • synchronizacja danych pracowników z SAP Business One
  • usystematyzowana struktura danych kadrowych
    • przypominanie o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhp
    • poprawna interpretacja nakładających się okresów w historii zatrudnienia oraz nauki
    • teczka pracownika z możliwością szybkiego wglądu w oryginały załączonych dokumentów
    • kontrola terminów dowolnych ewidencjonowanych przy pracownikach zdarzeń
  • ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
    • kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń
    • uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie
    • obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń
    • dostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne) do wewnętrznych wymagań
  • potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałty
    • kontrola salda spłat pożyczek ratalnych
    • kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych
    • rozliczanie ryczałtu samochodowego
    • ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń socjalnych
    • ewidencja kar i nagród
  • ewidencja wyposażenia
    • rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania
    • magazyn wyposażenia z zamówieniami uwzględniającymi indywidualne cechy pracownika (np. rozmiar odzieży)
  • planowanie i ewidencja szkoleń
    • określenie wymaganych na danym stanowisku rodzajów szkoleń i terminów ich zaliczenia
    • planowanie szkoleń z możliwością zapisów przez internet
    • szczegółowa ewidencja odbytych szkoleń
    • okresowa ocena rozwoju


rozliczanie czasu pracy
Rozliczanie czasu pracy

  • ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
    • różne systemy czasu pracy zgodne z kodeksem pracy
    • kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym
    • możliwość ustalenia godzinowego harmonogramu rozpoczęcia i zakończenia pracy
    • automatyczne rozplanowanie wg różnych systemów pracy (12-godzinny, 12 na 24, 3-zmianowy, 3-zmianowy ciągły)
  • miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
    • kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
    • możliwość wprowadzania godzin wejścia i wyjścia
    • zaawansowana interpretacja godzin wejścia i wyjścia na podstawie ustalonego harmonogramu pracy
    • możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
    • wewnętrzny system RCP przez internet lub intranet
    • internetowa akceptacja wniosków o nadgodziny
    • integracja z zewnętrznymi czytnikami RCP (odcisk palca, karta zbliżeniowa)
    • moduł grupowego planowania czasu pracy
  • karta urlopowa z kontrolą limitów
    • wyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca
    • wnioski urlopowe przez internet lub intranet
    • moduł planowania urlopów
  • karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
    • wyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw
    • korekty do poprzednich zwolnień
  • ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
    • biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę
    • ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń
    • możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy
  • rozliczanie płacy akordowej
    • możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy
    • szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej
  • kompletne rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych
    • biblioteka tras z odległościami i czasami przejazdów
    • szczegółowy rachunek kosztów podróży
    • automatycznie wypełniany druk delegacji
    • wprowadzanie i rozliczanie delegacji przez internet


naliczanie wynagrodzeń
Naliczanie wynagrodzeń

  • modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
    • standardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płac
    • unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzania
    • definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń
  • ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu
    • aktualizacja parametrów naliczania przez internet
    • rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)
    • automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt
    • czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją oszczędności tonera
    • możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną
    • oryginalny system kontroli naliczeń
  • rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło)
    • podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto
    • wynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w ratach
    • przejrzysty sposób rozliczania składek ZUS
  • wydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewów
    • automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS
    • współpraca z większością systemów bankowych


świadectwo pracyRaporty i zestawienia

  • rozliczanie wynagrodzeń
    • roczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internet
    • zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS
    • współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymi
    • współpraca z programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ
    • współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań
  • rozliczanie kosztów wynagrodzeń
    • szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zlecenia
    • szczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta grupy 5
    • automatyczne księgowanie do SAP Business One
  • planowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów
    • szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06, Z-12 i Z-14
    • zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia
    • wewnętrzny generator raportów na podstawie zapytań SQL
    • eksport zestawień do innych systemów (np.Excel) w celu dalszej analizy
    • wysyłka zestawień pocztą elektroniczną
  • rozliczenia z pracownikami
    • estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie opcje
    • seryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce
    • zbiorcza wysyłka e-Deklaracji przez internet
    • możliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych potrzeb firmy
    • udostępnianie dokumentów (np. PITy, paski, zaświadczenia) w portalu dla pracowników
    • system wewnętrznych komunikatów (np. nowości, zarządzenia, regulaminy) i newsletter dla pracowników



portal dla pracowników
Dodatkowe zalety systemu

  • wersje wielofirmowe
    • możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie prawnej
    • import danych firm z programu płatnik ZUS
    • dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
    • rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne
    • dedykowane wersje dla biura rachunkowego
    • ujednolicone standardy pracy
    • interfejs polski i angielski
    • możliwość przesyłania wszystkich wydruków pocztą elektroniczną
    • możliwość tłumaczenia wydruków na dowolny język

  • mobilna wersja portalu
    wersja sieciowa
    • baza danych o architekturze klient-serwer oparta na serwerze SQL
    • trójwarstwowa architektura aplikacji umożliwiająca zdalną pracę w sieci rozległej
    • możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom
    • kontrola operacji wykonywanych przez różnych użytkowników
    • funkcjonalny portal dla pracowników
  • bezpieczeństwo danych
    • pewność otrzymywania aktualizacji programu uwzględniających zmiany w przepisach
    • mechanizm automatycznej aktualizacji programu przez internet na wszystkich stacjach roboczych
    • harmonogram zadań umożliwiający okresowe archiwizacje danych
    • rozbudowana wewnętrzna pomoc kontekstowa oraz porady techniczne przez telefon i w siedzibie użytkownika

 

Wymagania systemowe

  • komputer z procesorem Intel lub kompatybilnym 2 GHz lub szybszym (min. 1 GHz)
  • system operacyjny Windows 7/8/10 (32 lub 64-bitowy) (min. Windows XP/Vista)
  • 2 GB pamięci RAM lub więcej (min. 512 MB)
  • 2,2 GB wolnego miejsca na twardym dysku (min. 600 MB)

Referencje

GEO RENEWABLES S.A. w Warszawie

"R2płatnikSBO umożliwia także w sposób elastyczny i dostosowany do wymagań naszej organizacji alokację kosztów wynagrodzeń...

Renata Król-Głowacka
Głowny Księgowy / Dyrektor Finansowy

GEO RENEWABLES S.A. w Warszawie

Czytaj więcej »





TRASKO - INWEST Sp. z o.o. w OstrzeszowieGrupa DR. SCHNEIDER POLSKA w Jeleniej GórzeI.O. VENEZIA w WarszawieSzpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w TrzebnicyBiuro Rachunkowe VERUM s.c. we WrocławiuTechnologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o. w ŁozienicyPolskie Sieci Energetyczne WSCHÓD Sp. z o.o. w RadomiuZakład Produkcji Spożywczej DIJO w ZabrodziuG.EN. GAZ ENERGIA S.A. w PoznaniuTeatr Muzyczny CAPITOL we Wrocławiu
Newsletter Reset2