R2płatnik to bardzo dobry, sprawdzony i w pełni funkcjonalny system płacowo-kadrowy. Umożliwia kompletne prowadzenie kadr, naliczanie wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami oraz automatyczne rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS.

Projekt systemu został oparty o wieloletnie doświadczenie z zagadnień płacowo-kadrowych. R2płatnik jest trzecią generacją systemów płacowo-kadrowych rozwijanych przez nas od 1992 roku.

W ofercie znajduje się od 2001 roku, aktualnie pracuje na nim około 2000 użytkowników w małych i średnich firmach oraz w dużych przedsiębiorstwach, w tym około 300 w biurach rachunkowych. R2płatnik to sztandarowy produkt naszej firmy.

System charakteryzuje się stosunkowo niską ceną, dopasowaną do wielkości firmy, szybkim wdrożeniem i prostą parametryzacją. Mimo intuicyjnej i łatwej obsługi system uwzględnia specyfikę różnego rodzaju zakładów i spełnia wymagania najbardziej wymagających użytkowników.
 

nagłówek1

nagłówek2

nagłówek3

nagłówek4

nagłówek5

nagłówek6

1. ala ma kota aaaaaaaaaa aaaaaaaaaa aaaaaaaaaa aaaaaaaaaa aaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaa
2. ola ma kota
3. ela ma kota

System polecany szczególnie dla małych i średnich firm oraz dla biur rachunkowych.

ewidencja pracowników

• ewidencja pracowników z podziałem na grupy
  • możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów
  • wyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i ukończonymi kursami
• usystematyzowana struktura danych kadrowych
  • przypominanie o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhp
  • poprawna interpretacja nakładających się okresów w historii zatrudnienia oraz nauki
  • opcje refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń w zależności od wielkości zatrudnienia
• ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
• kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń
• uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie
• obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń
• dostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne) do wewnętrznych wymagań
• potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałty
• kontrola salda spłat pożyczek ratalnych
• kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych
• rozliczanie ryczałtu samochodowego
• ewidencja kar i nagród
• ewidencja wyposażenia
• rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania

rozliczanie czasu pracy

• miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
  • ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
  • kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
  • możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
• karta urlopowa z kontrolą limitów
• wyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca
• karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
• wyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw
• korekty do poprzednich zwolnień
• ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
• biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę
• ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń
• możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy
• rozliczanie płacy akordowej
• możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy
• szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej

naliczanie wynagrodzeń

• modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
• standardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płac
• unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzania
• definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń
• ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu
• aktualizacja parametrów naliczania przez internet
• rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)
• automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt
• czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją oszczędności tonera
• możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną
• oryginalny system kontroli naliczeń
• rozliczanie umów cywilnoprawnych
• naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło)
• podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto
• wynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w ratach
• przejrzysty sposób rozliczania składek ZUS
• wydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewów
• automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS
• współpraca z właściwym systemem bankowym

raporty i zestawienia

• rozliczanie wynagrodzeń
• roczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internet
• zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS
• współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymi
• współpraca z programem do elektroniczej wymiany danych z NFZ
• współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań i wypełnianie formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P
• rozliczanie kosztów wynagrodzeń
• szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zlecenia
• szczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta grupy 5
• współpraca z popularnymi systemami F-K
• planowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów
• szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12
• zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia
• eksport zestawień do innych systemów (np.Excel) w celu dalszej analizy
• wysyłka zestawień pocztą elektroniczną
• rozliczenia z pracownikami
• estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie opcje
• seryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce
• możliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych potrzeb firmy

dodatkowe zalety systemu

• wersje wielofirmowe
• możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie prawnej
• import danych firm z programu płatnik ZUS
• dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
• rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne
• dedykowane wersje dla biura rachunkowego
• wersja sieciowa
• baza danych o architekturze klient-serwer oparta na serwerze SQL
• trójwarstwowa architektura aplikacji umożliwiajšca zdalnš pracę w sieci rozległej
• możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom
• kontrola operacji wykonywanych przez różnych użytkowników
• bezpieczeństwo danych
• pewność otrzymywania aktualizacji programu uwzględniających zmiany w przepisach
• mechanizm automatycznej aktualizacji programu przez internet na wszystkich stacjach roboczych
• rozbudowana wewnętrzna pomoc kontekstowa oraz porady techniczne przez telefon i w siedzibie użytkownika

minimalne wymagania sprzętowe

• procesor PENTIUM lub kompatybilny min. 1 GHz
• system operacyjny Windows NT/2000/XP/Vista
• min. 256 MB pamięci RAM
• 300 MB wolnego miejsca na twardym dysku
• stacja CD-ROM lub DVD-ROM
• monitor i karta graficzna o rozdzielczości 1024x768
• drukarka laserowa lub atramentowa