producent oprogramowania

  • Polski
  • English

Szukaj

Jesteś tutaj:  »   »   » Opis programu

STANDARD

Dla małych i średnich firm

znamy Twoje potrzeby
R2płatnik system płacowo-kadrowy


  • Szybki dostęp do danych osobowych
  • Prawidłowe naliczenie wynagrodzeń
  • Rzetelne rozliczenie z urzędami
  • Terminowe przelewy na konta pracowników
  • Szybka analiza kosztów wynagrodzeń
R2płatnik program kadrowo-płacowy


R2płatnik to bardzo dobry, sprawdzony i w pełni funkcjonalny program kadrowo-płacowy. Umożliwia kompletne prowadzenie kadr, naliczanie wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami oraz automatyczne rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS.

Projekt systemu został oparty o wieloletnie doświadczenie z zagadnień płacowo-kadrowych. R2płatnik jest trzecią generacją systemów płacowo-kadrowych rozwijanych od 1992 roku.

System charakteryzuje się stosunkowo niską ceną, dopasowaną do wielkości firmy, szybkim wdrożeniem i prostą parametryzacją. Mimo intuicyjnej i łatwej obsługi system uwzględnia specyfikę różnego rodzaju zakładów i spełnia wymagania najbardziej wymagających użytkowników.

System polecany szczególnie dla małych i średnich firm oraz dla biur rachunkowych.


ewidencja pracowników
Ewidencja pracowników

  • ewidencja pracowników z podziałem na grupy
    • możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów
    • wyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i ukończonymi kursami
  • usystematyzowana struktura danych kadrowych
    • przypominanie o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhp
    • poprawna interpretacja nakładających się okresów w historii zatrudnienia oraz nauki
  • ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
    • kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń
    • uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie
    • obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń
    • dostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne) do wewnętrznych wymagań
  • potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałty
    • kontrola salda spłat pożyczek ratalnych
    • kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych
    • rozliczanie ryczałtu samochodowego
    • ewidencja kar i nagród
  • ewidencja wyposażenia
    • rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania


rozliczenie czasu pracy
Rozliczanie czasu pracy

  • ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
    • różne systemy czasu pracy zgodne z kodeksem pracy
    • kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym
  • miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
    • ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
    • kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
    • możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
  • karta urlopowa z kontrolą limitów
    • wyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca
  • karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
    • wyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw
    • korekty do poprzednich zwolnień
  • ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
    • biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę
    • ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń
    • możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy
  • rozliczanie płacy akordowej
    • możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy
    • szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej


lista płacNaliczanie wynagrodzeń

  • modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
    • standardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płac
    • unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzania
    • definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń
  • ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu
    • aktualizacja parametrów naliczania przez internet
    • rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)
    • automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt
    • czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją oszczędności tonera
    • możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną
    • oryginalny system kontroli naliczeń
  • rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło)
    • podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto
    • wynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w ratach
    • przejrzysty sposób rozliczania składek ZUS
  • wydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewów
    • automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS
    • współpraca z większością systemów bankowych


świadectwo pracyRaporty i zestawienia

  • rozliczanie wynagrodzeń
    • roczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internet
    • zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS
    • współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymi
    • współpraca z programem do elektroniczej wymiany danych z NFZ
    • współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań
  • rozliczanie kosztów wynagrodzeń
    • szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zlecenia
    • szczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta grupy 5
    • współpraca z popularnymi systemami F-K
  • planowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów
    • szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12
    • zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia
    • eksport zestawień do innych systemów (np.Excel) w celu dalszej analizy
    • wysyłka zestawień pocztą elektroniczną
  • rozliczenia z pracownikami
    • estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie opcje
    • seryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce
    • możliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych potrzeb firmy


Dodatkowe zalety systemu

  • wersje wielofirmowe
    • możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie prawnej
    • import danych firm z programu płatnik ZUS
    • dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
    • rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne
    • dedykowane wersje dla biura rachunkowego (tutaj R2księga: inny program dla biura rachunkowego)
    • ujednolicone standardy pracy
    • możliwość przesyłania wszystkich wydruków pocztą elektroniczną
  • wersja sieciowa
    • baza danych o architekturze klient-serwer oparta na serwerze SQL
    • możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom
    • kontrola operacji wykonywanych przez różnych użytkowników
  • bezpieczeństwo danych
    • pewność otrzymywania aktualizacji programu uwzględniających zmiany w przepisach
    • mechanizm automatycznej aktualizacji programu przez internet na wszystkich stacjach roboczych
    • rozbudowana wewnętrzna pomoc kontekstowa oraz porady techniczne przez telefon i w siedzibie użytkownika


Minimalne wymagania sprzętowe

  • procesor PENTIUM lub kompatybilny min. 1 GHz
  • system operacyjny Windows XP/Vista/7/8
  • min. 512 MB pamięci RAM
  • 300 MB wolnego miejsca na twardym dysku
  • stacja CD-ROM lub DVD-ROM
  • dostęp do internetu (wczytanie licencji, pobieranie aktualizacji)
  • monitor i karta graficzna o rozdzielczości 1024x768
  • drukarka laserowa lub atramentowa

Referencje

LISSTA Kancelaria Podatkowa we Wrocławiu

"Bez wątpienia możemy polecić R2płatnika do wykorzystania zarówno przez profesjonalne podmioty zajmujące się obsługą przedsiębiorstw...

Piotr Starżyk
Doradca Podatkowy

LISSTA Kancelaria Podatkowa we Wrocławiu

Czytaj więcej »





TRASKO - INWEST Sp. z o.o. w OstrzeszowieGrupa DR. SCHNEIDER POLSKA w Jeleniej GórzeI.O. VENEZIA w WarszawieSzpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w TrzebnicyBiuro Rachunkowe VERUM s.c. we WrocławiuTechnologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o. w ŁozienicyPolskie Sieci Energetyczne WSCHÓD Sp. z o.o. w RadomiuZakład Produkcji Spożywczej DIJO w ZabrodziuG.EN. GAZ ENERGIA S.A. w PoznaniuTeatr Muzyczny CAPITOL we Wrocławiu
Newsletter Reset2