producent oprogramowania

  • Polski
  • English

Szukaj

Jesteś tutaj:  »   »   »   » Naliczanie wynagrodzeń

STANDARD

Dla małych i średnich firm

znamy Twoje potrzeby
R2płatnik - system płacowo-kadrowy

Szybki start

Poniżej opisujemy, jak szybko rozpocząć pracę w programie.

Naliczanie wynagrodzeń

miesięczna karta pracy
1. Przed naliczaniem wynagrodzeń przystępujemy do rozliczania czasu pracy. W miesięcznej karcie pracy uzupełniamy dni i godziny przepracowane oraz delegacje i nieobecności.
 

2. W karcie urlopowej nanosimy wykorzystane urlopy.
 

3. W karcie zasiłkowej wprowadzamy zwolnienia lekarskie.
 

4. W ewidencji nieobecności wprowadzamy urlop bezpłatny i wychowawczy.


wprowadzanie pracowników na listę

5. Po miesięcznym rozliczeniu pracy przechodzimy do okna Listy płac.
 

6. Tworzymy nową listę .
 

7. Przechodzimy do pozycji listy płac .
 

8. Wprowadzamy pracowników na listę .
 


naliczanie wynagrodzeń

9. Naliczamy wynagrodzenia .

Wgląd we wszystkie składniki wynagrodzeń umożliwia zakładka Pozycja.

Zmiany sposobu naliczania składników możemy dokonać w pozycji menu głównego Definicje - Składniki wynagrodzeń, natomiast składniki występujące na liście danego rodzaju określamy w definicji list płac (Definicje - Definicje list płac).
 

10. Drukujemy listę płac i paski dla pracowników.




Referencje

Biuro Rachunkowe Anna Wojtkowiak w Szubinie

"W naszej ocenie program pozwala na łatwą realizację wszystkich wymaganych przez obowiązujące przepisy czynności, tworzenie...

Anna Wojtkowiak
Właściciel

Biuro Rachunkowe Anna Wojtkowiak w Szubinie

Czytaj więcej »





TRASKO - INWEST Sp. z o.o. w OstrzeszowieGrupa DR. SCHNEIDER POLSKA w Jeleniej GórzeI.O. VENEZIA w WarszawieSzpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w TrzebnicyBiuro Rachunkowe VERUM s.c. we WrocławiuTechnologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o. w ŁozienicyPolskie Sieci Energetyczne WSCHÓD Sp. z o.o. w RadomiuZakład Produkcji Spożywczej DIJO w ZabrodziuG.EN. GAZ ENERGIA S.A. w PoznaniuTeatr Muzyczny CAPITOL we Wrocławiu
Newsletter Reset2