|
Funkcjonalność | Wymagane moduły dodatkowe | TK | ||||
| K | A | RCP | HR | www | ||
| Wprowadzanie danych firmy | X | |||||
| Możliwość obsługi wielu firm | X | |||||
| Indywidualna konfiguracja parametrów każdej firmy | X | |||||
| Dedykowane wersje dla biura rachunkowego | X | |||||
| Import danych firm z programu Płatnik ZUS | X | |||||
| Obsługa różnych rodzajów działalności: osoby fizyczne, spółki cywilne, osoby prawne, jednostki budżetowe | X | |||||
| Dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej | X | |||||
| Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne | X | |||||
| Rozliczenia ZUS dla firm uprawnionych i nieuprawnionych do wypłaty zasiłków ZUS | X | |||||
| Możliwość wprowadzenia właściciela lub współwłaścicieli każdej firmy z wszystkimi danymi koniecznymi do rozliczeń ZUS | X | |||||
| Obsługa wielu rachunków bankowych firmy z możliwością określenia przed wykonaniem przelewów, z którego rachunku mają być dokonane | ||||||
| Możliwość umieszczenia loga każdej firmy | X | |||||
|
Portal dla pracowników, czyli dostęp pracowników i kierowników przez internet lub wewnętrzny intranet
|
+ | X | ||||
| Użytkownicy systemu | X | |||||
| Możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom | X | |||||
| Grupy praw dostępu ograniczające dostęp do wybranych danych i funkcji programu | X | |||||
Możliwość logowania jako użytkownik Windows (domenowy lub lokalny) |
X | |||||
| Ewidencja operacji wykonanych przez użytkowników | X | |||||
| Wysyłanie wewnętrznych komunikatów do poszczególnych użytkowników | X | |||||
| Konfiguracja przycisków szybkiego dostępu | X | |||||
| Własne ustawienie kolumn i uporządkowania w każdym oknie | X | |||||
|
Własne nazwy etykiet w oknach
|
X | |||||
|
Dodatkowe pola ewidencjonowane w bazie danych
|
X | |||||
| Wybór czcionki programu i jej wielkości umożliwiający powiększenie okien programu bez zmiany ogólnej rozdzielczości systemu | X | |||||
|
Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja)
|
X | |||||
| Definiowanie systemu naliczania wynagrodzeń | X | |||||
| Wstępnie przygotowane systemy wynagrodzeń dla małej firmy, dużego przedsiębiorstwa, szkoły, jednostki budżetowej, biura rachunkowego i agencji pracy tymczasowej | X | |||||
| Właściwości składników określające ich reguły przeliczania zgodnie z regulaminem wynagrodzania | ||||||
| Rodzaje składników stanowiące podpowiedzi reguł parametryzacji standardowych pozycji wynagrodzeń | ||||||
| Możliwość własnego ustalenia sposobu wyliczania dowolnego składnika wynagrodzeń | ||||||
| Definicje list płac zawierające szkielet różnych rodzajów wynagrodzeń wraz ze zbiorem naliczanych składników wynagrodzeń | ||||||
|
Szablony definicji automatyzujące proces tworzenia i naliczania comiesięcznych list płac
|
||||||
| Parametryzacja różnych rodzajów angaży (np. zasadniczy, godzinowy) wraz ze składnikami określanymi na umowie o pracę | X | |||||
| Parametryzacja dodatkowych godzin ewidencjonowanych w karcie pracy wpływających na wysokość wynagrodzenia (np. postojowe) | X | |||||
| Parametryzacja składników płacy akordowej | + | X | ||||
| Różne sposoby obliczenia stażu pracy i dodatku stażowego (staż w aktualnej firmie, pracy w branży, stanowiskowy, w poprzednich zakładach) | X | |||||
| Określanie składników wynagrodzeń występujących na wydrukach list płac, pasków, kartotekach wynagrodzeń i zbiorówkach | ||||||
| Definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń | + | |||||
| Parametryzacja dekretów księgowych | ||||||
|
W przypadku wersji wielofirmowej możliwość definiowania systemu wynagrodzeń dla każdej firmy oddzielnie
|
||||||
| Instalowanie programu | X | |||||
| Baza danych oparta na serwerze SQL | X | |||||
| Możliwość pracy na bezpłatnej wersji serwera Microsoft SQL | X | |||||
| Wykorzystanie możliwości architektury bazy danych typu klient-serwer | X | |||||
| Optymalizacja pod kątem pobierania tylko niezbędnych w danej chwili danych przyspieszająca pracę sieciową | X | |||||
|
Wykorzystanie dodatkowych możliwości serwera SQL (np. procedury składowane) przyspieszających pracę stacji roboczych
|
X | |||||
| Praca w sieci lokalnej | X | |||||
|
Trójwarstwowa architektura systemu umożliwiająca zdalną pracę w sieci rozległej (np. oddziały w różnych miastach) poprzez dostęp do serwera aplikacji, a nie serwera bazy danych
|
X | |||||
| Bezpieczeństwo danych | X | |||||
| Archiwizacja wszystkich danych z możliwością zabezpieczenia hasłem | X | |||||
| W przypadku obsługi wielu firm możliwość archiwizacji danych wybranej firmy | X | |||||
| Możliwość wykonania archiwum bez danych osobowych w celu udostępnienia bazy danych osobom trzecim | X | |||||
| Kontrola nowych wersji i bezpośrednia aktualizacja programu przez internet | X | |||||
| W przypadku wersji sieciowej mechanizm automatycznej aktualizacji programu na wszystkich stacjach roboczych | X | |||||
| Wbudowane funkcje serwisowania bazy danych przez internet | X | |||||
|
Narzędzia (biblioteka API) umożliwiające innym aplikacjom dostęp do bazy danych programu
|
X | |||||