producent oprogramowania

  • Polski
  • English

Szukaj

Jesteś tutaj:  »   »   » Szkolenie P-01: Instalacja i użytkowanie systemów z rodziny R2płatnik

Szkolenie P-01: Instalacja i użytkowanie systemów z rodziny R2płatnik
Zapisy na szkolenie w terminie: 10.05.2017

Celem szkolenia jest przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu instalacji i użytkowania systemów R2płatnik, R2płatnikPRO i R2płatnikSBO. Spróbujemy prześledzić podstawowe zasady pracy z programem. Pokażemy jak realizowane są zadania działu kadr i rachuby płac ze szczególnym uwzględnieniem przepisów prawnych. Postaramy się przekazać wiele praktycznych porad dotyczących użytkowania systemu.

Szkolenie przeznaczone jest dla nowych partnerów, którzy nie mają doświadczenia w sprzedaży systemów płacowo-kadrowych oraz dla partnerów, którzy chcą uzupełnić i uporządkować wiedzę z zakresu zagadnień płacowo-kadrowych.

Wydaje Ci się, że wiesz:
  • Jak zainstalować program, żeby jak najmniej czasu spędzić na konfiguracji systemu?
  • Co zrobić gdy program nie łączy się z bazą danych?
  • Jakie kroki należy podjąć przy zatrudnianiu pracownika?
  • Jak przygotować się do właściwego naliczenia wynagrodzenia?
  • Jak rozliczyć różne formy umów cywilnoprawnych?
  • Na co zwrócić uwagę przy współpracy z programem Płatnik ZUS i systemem bankowości elektronicznej?
  • Jak sprawnie rozliczyć miesięczne wynagrodzenia?
  • Jak odnaleźć się w ogromie zestawień i dokumentów? 
  • Jak sprawnie dokonać rozliczenia rocznego?
  • Czego należy dopilnować przy zakończeniu umowy o pracę?
Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na te i wiele innych pytań to zapraszamy do udziału w szkoleniu.

HARMONOGRAM SZKOLENIA:

I. INSTALACJA SYSTEMU
  • Jak zainstalować program na serwerze, żeby jak najmniej czasu spędzić na konfigurowaniu stacji roboczych?
  • Co zrobić gdy program nie łączy się z bazą danych?
  • Jaki zestaw definicji wybrać, aby szybko i właściwie wdrożyć program?
  1. Zawartość płyty z programem instalacyjnym.
  2. Typy instalacji (standardowa, szczegółowa).
  3. Wybór komponentów do zainstalowania.
  4. Instalacja na serwerze a instalacja na stacji roboczej.
  5. Instalacja w isniejącej instancji serwera SQL.
  6. Czynności poinstalacyjne (wczytanie licencji, utworzenie bazy danych).
  7. Wybór właściwego zestawu definicji i warunki jego wczytania.
  8. Dobre praktyki po instalacji (update, aktualizacja parametrów naliczania i bibliotek).
  9. Serwer WWW - instalacja i podstawy.
II. ROZPOCZĘCIE PRACY
  • Jakie niezbędne dane należy wprowadzić, aby było możliwe poprawne użytkowanie programu?
  • Czy istotna jest kolejność wprowadzania danych?
  1. Kilka słów o interfejsie użytkownika.
  2. Przegląd zawartości systemu.
  3. Sposoby nawigacji. 
III. EWIDENCJA PRACOWNIKÓW 
  • Jakie dane kadrowe możemy ewidencjonować w programie?
  • Czy możemy rozbudować standardowe ewidencje?
  1. Dodawanie nowego pracownika.
  2. Wprowadzanie danych kadrowych.
  3. Rozbudowa ewidencji (zdarzenia, dokumenty załączane, pola i tabele użytkownika).
  4. Import danych kadrowych.
IV. ZATRUDNIENIE PRACOWNIKA
  • Jakie formy zatrudnienia może obsługiwać program?
  • Co należy wykonać przed i po wprowadzeniu umowy o pracę?
  • Jak wprowadzić umowę zlecenia lub umowę o dzieło w przypadku różnych wersji rozliczania?
  1. Przegląd obsługiwanych form zatrudnienia.
  2. Wprowadzanie umowy o pracę.
  3. Wprowadzanie różnych wariantów umów cywilnoprawnych.
  4. Dostępne wydruki związane z zatrudnieniem.
V. MIESIĘCZNE ROZLICZENIE PRACY
  • Jakie systemy czasu pracy obsługuje program?
  • Jak nie dopuścić do przekroczenia norm czasu pracy?
  1. Definiowanie kalendarza.
  2. Planowanie czasu pracy.
  3. Wypełnianie karty pracy.
  4. Wprowadzanie różnego rodzaju nieobecności (chorobowe, urlopy, itp).
  5. Uzupełnianie innych ewidencji miesięcznych.
VI. NALICZANIE WYNAGRODZEŃ
  • Co należy zrobić przed utworzeniem list płac, aby sprawnie naliczyć wynagrodzenia?
  • Jakie kategorie wynagrodzeń możemy rozliczać w programie?
  1. Uzupełnianie danych do naliczeń.
  2. Obsługa potrąceń.
  3. Obsługa dodatków do płac.
  4. Tworzenie listy płac.
  5. Przeliczanie wynagrodzeń.
  6. Uzupełnianie naliczania bezpośrednio na liście płac, korygowanie składników wynagrodzeń.
VII. ROZLICZENIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
  • Jakie są formy umów cywilnoprawnych i jak je rozliczyć na różne sposoby?
  • Rachunki do umów cywilnoprawnych – kiedy i jak je wygenerować?
  • Jak rozliczyć posiedzenie organów stanowiących?
  1. Rozliczanie umów zlecenia i umów o dzieło.
  2. Wybór wariantów rozliczania umów cywilnoprawnych (wg kwoty, wg stawki, próg kosztów, składki zdrowotne i ZUS, kontrakt menadżerski).
  3. Długie umowy, rozliczanie w ratach.
  4. Wydruki umów i rachunków.
  5. Inne umowy cywilnoprawne.
VIII. POLECENIA PRZLEWÓW BANKOWYCH
  • Jak przebiega współpraca programu z systemami bankowości elektronicznej?
  • Jak ustalić format akceptowany przez wymagany system bankowości elektronicznej?
  1. Uzupełnianie rachunków bankowych pracownika, firmy i innych odbiorców (komornik, PZU, itp).
  2. Wybór wariantu generowania przelewu (wydruk, eksport do systemu bankowego).
  3. Generowanie przelewów z list płac (wynagrodzenia, potrącenia), zus, podatkowych.
  4. Eksport przelewów do systemu bankowego.
IX. DEKLARACJE MIESIĘCZNE
  • Jak sprawnie rozliczyć miesięczne wynagrodzenia?
  • Na co zwrócić uwagę przy generowaniu raportów ZUS i exporcie do programu Płatnik?
  1. Miesięczne rozliczenie wynagrodzeń.
  2. Generowanie raportów ZUS (warunki poprawności, eksport do programu Płatnik).
  3. Generowanie PIT4, PIT8A - deklaracje, których nie składamy.
X. ZESTAWIENIA I DOKUMENTY
  • Jak odnaleźć się w ogromie zestawień i dokumentów?
  • Gdzie trzymać oryginały dokumentów pracownika?
  1. Przegląd dostępnych zestawień i raportów.
  2. Dokumenty własne a dokumenty dołączane.
XI. ROZLICZENIA KOŃCOWE
  • Zakończenie umowy – czego należy dopilnować?
  • Jak sprawnie dokonać rozliczenia rocznego?
  1. Zakończenie umowy (sposoby i tryby kodeksowe).
  2. Drukowanie dokumentów związanych z ustaniem zatrudnienia.
  3. Wyrejestrowanie z ubezpieczeń.
  4. Rozliczenie PIT11 (wydruk, e-Deklaracje).


Formularz zgłoszeniowy
*
*
*
*



TRASKO - INWEST Sp. z o.o. w OstrzeszowieGrupa DR. SCHNEIDER POLSKA w Jeleniej GórzeI.O. VENEZIA w WarszawieSzpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w TrzebnicyBiuro Rachunkowe VERUM s.c. we WrocławiuTechnologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o. w ŁozienicyPolskie Sieci Energetyczne WSCHÓD Sp. z o.o. w RadomiuZakład Produkcji Spożywczej DIJO w ZabrodziuG.EN. GAZ ENERGIA S.A. w PoznaniuTeatr Muzyczny CAPITOL we Wrocławiu
Newsletter Reset2