producent oprogramowania

  • Polski
  • English

Szukaj

Jesteś tutaj:  »   »   » Szkolenie P-02: Wdrażanie i definiowanie systemów z rodziny R2płatnik

Szkolenie P-02: Wdrażanie i definiowanie systemów z rodziny R2płatnik
Zapisy na szkolenie w terminie: 17.10.2017

Celem szkolenia jest przekazanie zaawansowanej wiedzy z zakresu wdrażania i definiowania systemów R2płatnik, R2płatnikPRO i R2płatnikSBO. Spróbujemy przystosować system do wymagań konkretnego przedsiębiorstwa z uwzględnieniem specyfiki różnego rodzaju działalności. Zapoznamy uczestników ze sposobem definiowania składników wynagrodzeń, tworzenia własnych raportów i makiet dokumentów. Postaramy się przekazać wiele praktycznych porad dotyczących definiowania systemu.

Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla nowych partnerów, jak również dla partnerów posiadających już pewne doświadczenie w zakresie wdrażania systemów płacowo-kadrowych, którzy chcą doszkolić swoje umiejętności paktyczne.

Wydaje Ci się, że wiesz:
  • Jak rozbudować strukturę bazy danych ponad standardową?
  • Jaki wpływ na naliczanie wynagrodzeń ma parametryzacja programu?
  • Jak rozbudować kartę pracy?
  • Na co zwrócić uwagę przy modyfikowaniu właściwości składników wynagrodzeń?
  • Jak rozliczać w programie poszczególne rodzaje wynagrodzeń?
  • Jaka jest możliwość adaptacji do sposobu księgowania kosztów wynagrodzeń w konkretnej firmie?
  • Jak sprawnie modyfikować makiety dokumentów?
Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na te i wiele innych pytań to zapraszamy do udziału w szkoleniu.

HARMONOGRAM SZKOLENIA:
I. PARAMETRYZACJA SYSTEMU
  • Jakie parametry dotyczą całego programu, jakie wybranej firmy, a jakie zalogowanego użytkownika?
  • Czy istnieją związek między parametrami systemu a polami systemowymi i składnikami wynagrodzeń?
  • Co może administrator programu?
  1. Przegląd parametrów programu (parametry programu, parametry firmy, parametry użytkownika).
  2. Grupy praw dostępu dla poszczególnych użytkowników.
  3. Struktura bazy danych programu.
  4. Rozbudowa bazy danych i ewidencji (pola i tabele użytkownika, zdarzenia i dokumenty użytkownika).
II. DEFINIOWANIE SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ
  • Jakie są różnice między polami systemowymi a składnikami wynagrodzeń?
  • Jakie mogą być konsekwencje wykasowywania zdefiniowanych składników?
  1. Pola systemowe (zmiana ustawień opcji).
  2. Zasady definiowania składników wynagrodzeń.
  3. Właściwości i definicje składników wynagrodzeń.
III. SKŁADNIKI ANGAŻU I KARTY PRACY
  • Czy można rozbudować kartę pracy ponad standardowe typy godzin?
  • Jakie są konsekwencje wykasowywania zdefiniowanych rodzajów godzin?
  1. Obsługa różnych rodzajów angaży.
  2. Definiowanie składników angażu.
  3. Definiowanie składnków karty pracy.
IV. DEFINIOWANIE LIST PŁAC
  • Czy kolejność elementów definicji listy płac ma znaczenie?
  • Jakie składniki mogą współistnieć, a jakie nie, w jednej definicji listy płac?
  • Jak szybko utworzyć nową definicję listy płac? 
  1. Zasady budowania definicji listy płac.
  2. Korzystanie z wbudowanych szablonów.
  3. Technika tworzenia definicji listy płac.
V. RODZAJE WYNAGRODZEŃ
  • Po co dzielimy wynagrodzenia na rodzaje? 
  • Czy można łączyć różne rodzeje wynagrodzeń w jednej liście płac?
  1. Przegląd rodzajów wynagrodzeń.
  2. Zasady łączenia różnych rodzajów wynagrodzeń na listach płac.
VI. WYDRUKI LIST PŁAC, PASKÓW, KARTOTEK I ZESTAWIEŃ
  • W jakim formacie generowane są wydruki z programu?
  • Czy istnieje możliwość tworzenia własnych wydruków list płac, pasków, kartotek i zestawień?
  1. Zmiana wyglądu wydruku listy płac, paska (stopka, rozliczenie czasu pracy, wybór drukowanych składników).
  2. Definiowanie kartotek, zestawień.
VII. KSIĘGOWANIE I ROZLICZENIE KOSZTÓW WYNAGRODZEŃ
  • Czy jest możliwe w programie rozliczenie kosztów wg struktury?
  • Jaka jest możliwość dostosowania programu do sposobu księgowania kosztów wynagrodzeń w konkretnej firmie?
  • Jak zintegrować rozliczenie kosztów wynagrodzeń z systemem F-K?
  1. Rodzaje kosztów.
  2. Definiowanie miejsc powstawania kosztów.
  3. Defioniowanie struktury kosztów.
  4. Definiowanie dekretu księgowego.
  5. Generowanie dekretu i eksport do systemu FK.
VIII. MAKIETY DOKUMENTÓW
  • Jak sprawnie modyfikować makiety dokumentów?
  • Czy jest możliwość poprawienia wydruku bez konsekwencji dla bazy danych?
  1. Modyfikacja makiet systemowych.
  2. Budowanie makiet dokumentów własnych.


Formularz zgłoszeniowy
*
*
*
*



TRASKO - INWEST Sp. z o.o. w OstrzeszowieGrupa DR. SCHNEIDER POLSKA w Jeleniej GórzeI.O. VENEZIA w WarszawieSzpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w TrzebnicyBiuro Rachunkowe VERUM s.c. we WrocławiuTechnologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o. w ŁozienicyPolskie Sieci Energetyczne WSCHÓD Sp. z o.o. w RadomiuZakład Produkcji Spożywczej DIJO w ZabrodziuG.EN. GAZ ENERGIA S.A. w PoznaniuTeatr Muzyczny CAPITOL we Wrocławiu
Newsletter Reset2