Forum dyskusyjne

Nie mogę wprowadzić pracowników na listę , bo pokazuje mi się komunikat o błędzie "filtr pracowników nie obejmuje wszystkich pozycji listy""
Co nagrzebałam? i jak to naprawić?

dzięki za szybką odpowiedź, ale mógłbyś mi opisać tak po kolei jak blondynce?

Pracownica złożyła wniosek o 4 m-ce urlopu bezpłatnego. W jaki sposób prawidłowo pomniejszyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

Jeżeli "przenoszę" tę osobę do skróconego kalendarza, to program robi mi zmiany wstecz i zmienia urlopy za rok ubiegły i dopiero mam galimatjas.

Dzięki Klaki. uwierz mi, że używam F1. Ja to wszystko rozumiem, ale jak zmieniłam kalendarz dla pracownika (na 7 godzinny) i wpisałam 1 dzień urlopu to z zaległego potrącił mi 7/8! i tu właśnie mam problem

Problem rozwiązany!

Jak przyporządkowac kalendarz ze skróconym czasem pracy osobie która w trakcie roku otrzymała orzeczenie o niepełnosprawności.

Co mam źle ustawione, że w PITach nie wykazuje kwoty nagrody jubileuszowej (wypłacona we wrześniu) i podatku od niej? Podejrzewam, że błąd tkwi w ustawieniach dot. nagrody.

mam to samo co Witold! a może to zależy od wersji programu?

czy możecie "łopatologicznie" po kolei powiedzieć mi gdzie należy zmienić ustawienia, żeby liczył urlop w godzinach? np. 4 godz. dzisiaj i 4 jutro?

gdzie i jak należy poprawić, żeby ekwiwalent za pranie był pomniejszany o dni nieobecności (chorobowe i urlop)

pracownica nabywa prawa do 5% dodatku stażowego, co powinnam zrobić, żeby od 1 kwietnia liczyło jej na liście płac? w historii zatrudnienia jest wszystko wprowadzone. co dalej?

Pracownik otrzymał w lipcu 1000 brutto "wczasów pod gruszą" wg nowych przepisów 380 zł jest wolne od podatku i nie powinno znaleźć się na PIT-11. Co teraz zrobić z tym fantem, skoro PIT-11 drukowany jest z "automatu"?

Pracownikom przysługuje dodatek specjalny, do tej pory był określany % od wynagrodzenia zasadniczego, teraz zmienili na kwotę stałą, równą dla wszystkich.Jak wywalić z listy płac "dodatek specjalny %"?

mam tak:
skąd pobierać dane Ch
podstawiać na listę: miesięcznie
dalej wszystko :nie
tylko - do potrącenia (minus): tak