Forum dyskusyjne

dekretacja wynagrodzeń to tak trochę strasznie rozległy temat , nie lepiej by Ci było zamówić serwis do tego , niż kruszyć kopię samemu ?

wiem że moje pytanie może wydawać się być dziwne ale chciałem się tylko dowiedzieć jak by miały być wyliczone te koszt np : mam ogólną kwotę wynagrodzenia1000, na zleceniu A pracowałem 60 % a na zleceniu B - 90%, to ile mam zaksięgować na A a ile na B ,tak żeby w sumie wyjść na ten 1000 co do drugie...

problem ten jest dość dobrze opisany w pomocy pod F1 w oknie kalendarze wiec nie wiem czy jest sens przepisywać tekst ,jeżeli nadal będzie coś niejasne , to daj znać na forum lub kontaktuj się z serwisem.

wprowadzając zaległe absencje czy w karcie zasiłkowej czy karcie urlopowej należy na zakładce wypłata odznaczyć uwzględnij na kolejnej liście , dotyczy tylko tzw starych (rozliczonych) wpisów , samo rozliczenie wynagrodzenia zależy co masz ustawione przy składnikach wynagrodzeń , zasada jest ogólnie...

skrócenie okresu wypowiedzenia jest przy rozwiązaniu albo przez pracownika albo przez pracodawcę, oba tryby są dostępne w Zakończenie umowy , ale dokument Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem drukuje się gdy umowę wypowiada pracodawca

w wersja 3xx jak mamy wydruk na ekranie wystarczy dwu klik na wybranej linijce. tekst przechodzi w tryb edycji -jego tło staje się żółte

najłatwiej wprowadzić taki zapis w innych warunkach zatrudnienia ,na zakładce warunki, jest to do iść obszerne pole z biblioteką zdarzeń gdzie możesz sobie na stałe wprowadzić klika wariantów , które będą drukowane w umowie o prace w polu inne warunki zatrudnienia, zostaje nam też zawsze dopisanie t...

na pracowniku w aktualnym zatrudnieniu, zakładka ZUS, zaznaczasz opcje przy FP i FGŚP i podajesz okres za jaki ma nie być naliczany. ten temat był już poruszany parokrotnie na forum . pozdrawiam

coś źle wpisujesz, bo 4/8 i 1/2 dla programu znaczy tyle samo . no w tej sytuacji pozostaje Ci kontakt z serwisem programu .pozdrawiam

jeżeli pracownik ma przypisany np kalendarz Główny gdzie wprowadzony jest czas pracy po 8 godzin i zaznaczone wylicz ngp z etatu. W umowie o prace wpisany jest etat np 1/2. TO: w kalendarzu widzimy w lini nom godziny pracy- 4 ki . i po wpisaniu jednego dnia urlopu pojawi się 4 i na przykład w miesią...

otwórz okno Pracownicy, kliknij na zakładka pozycja , zaznacz pole umowa zlecenie, jeżeli zatrudniasz pracowników na umowę o dzieło lub organy stanowiące , pamiętaj o zaznaczeniu tych opcji

Pytanie bardziej do ZUS ,niż tutaj, z punktu widzenia programu nie ma znaczenia w jakiej kolejności wyślesz te dokumenty.

a czy koniecznie musisz wprowadzać koszty z kary pracy , czy nie wygodniej by było wpisać te dane w ewidencji kosztów., jeżeli wiesz że nasz pracownik generuje na te same koszt co miesiąc np.koszt A 20%, koszt B 70%, koszt C 10% , lub na jednym 100% i powiedzmy datę pozostawiamy pustą.no chyba że fa...

Informacja o ilości wypłaconego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy pobierana jest z okna karta urlopowa. należy w tym oknie wprowadzić informacje o ilości ekwiwalentu za który zapłacimy pracownikowi, ale pamiętaj że tylko ekwiwalent z bieżącego roku jest wykazywany na świadectwie pracy, ten z przenie...

sprawdź czy w definicji składnika wynagrodzeń masz taki wpis :staz(1)*angz(płaca zasadnicza)/100 następnie w definicje staże na pozycji staż sprawdzamy co jest ustawione w polu obliczany na : koniec czy początek okresu wynagrodzeń listy, ważne czy składnik dod.staż%zas. istnieje w definicji listy pł...