Pracownik czeka na decyzję o rencie
Pracownik czeka na decyzję o rencie
Pracownica do 09.08.2013r była na zasiłku rehabilitacyjnym. Dostała odmowę na kontynuację, bo nie rokuje na poprawę stanu zdrowia. Zus poinformował, że przyznana zostanie renta. Muszę przygotować listę płac. W jaki sposób mam zaznaczyć w płatniku Reset2, że pracownik od 10.08.2013-31.08.2013 jest bez prawa do zasiłku i wynagrodzenia?
Dziękuję za odpowiedź. Na liście płac wyszła mi kwota wynagrodzenia za obecność 3,33% w miesiącu sierpniu. SPRAWDZIŁAM daty: do 09.08.2013 na zasiłku rehabilitacyjnym od 10.08 do 31.08 zaznaczyłam w nieobecnościach "nieobecność usprawiedliwioną" (nie było opcji "niepłatna", ale jak widać uwzględnił). Tylko skąd ten 1 dzień płatny???
Sposób pomniejszania wynika z przepisów. Chorobowe jest pomniejszane o 1/30 a nieobecności usprawiedliwione pomniejszane są o 1/NGP(nominalne godziny pracy) w związku z tym , współczynnik obecności nie będzie 0 .
Jest również przepis , który mówi , że jeśli pracownik nie świadczył pracy to nie należy mu się wynagrodzenie. W Pani przypadku najlepiej włączyć korektę wartości wyliczonej i wpisać 0.
Na Pani miejscu uzgodniłabym jednak z ZUS-em kod tej nieobecności , bo może się okazać , że jednak nie będzie to nieobecność usprawiedliwiona a na przykład chorobowe niepłatne.
Jest również przepis , który mówi , że jeśli pracownik nie świadczył pracy to nie należy mu się wynagrodzenie. W Pani przypadku najlepiej włączyć korektę wartości wyliczonej i wpisać 0.
Na Pani miejscu uzgodniłabym jednak z ZUS-em kod tej nieobecności , bo może się okazać , że jednak nie będzie to nieobecność usprawiedliwiona a na przykład chorobowe niepłatne.