Dzień dobry,
proszę o informację w jaki sposób naliczyć pracownikowi wynagrodzenie za okres wypowiedzenia z pracy w momencie gdy zwolniliśmy go ze świadczenia obowiązku pracy na wypowiedzeniu?
Dziękuję.
Magda
wypowiedzenie bez świadczenia pracy
Dzień dobry,
proszę w karcie urlopowej wprowadzić pracownikowi nieobecność płatną. Natstępnie w górnym menu Definicje - Pola systemowe - Wyn.za nieob.płatną - w opcji "naliczać jak wypoczynkowy" wybrać "tak".
Na liście płac "wynagrodzenia podstawowe" powinny być składniki: "Godz.nieob.płatnej" oraz "Wyn.za nieob.płatną". Jeśli na liście płac nie ma tych składników, należy je dodać (Definicje - Definicje list płac - Wynagrodzenia podstawowe), proszę pamiętać o kolejności składników.
proszę w karcie urlopowej wprowadzić pracownikowi nieobecność płatną. Natstępnie w górnym menu Definicje - Pola systemowe - Wyn.za nieob.płatną - w opcji "naliczać jak wypoczynkowy" wybrać "tak".
Na liście płac "wynagrodzenia podstawowe" powinny być składniki: "Godz.nieob.płatnej" oraz "Wyn.za nieob.płatną". Jeśli na liście płac nie ma tych składników, należy je dodać (Definicje - Definicje list płac - Wynagrodzenia podstawowe), proszę pamiętać o kolejności składników.