Witam.
Pracownik zatrudniony w naszej firmie od 01 września 2017r. W poprzednim zakładzie pracy w tym roku ( 2017) chorował 42 dni. Za 33 dni otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, za pozostałe dni otrzymał zasiłek chorobowy z ZUS.
Gdzie w programie uwzględnić okres choroby w tym roku z poprzedniego zakładu pracy.

Wprowadzając historię zatrudnienia z jego świadectw pracy
w zakładce nieobecności - tam uzupełniasz wszystkie dane za 2017 rok:
ile urlopu wykorzystał, opieki na dziecko itp.
Wyk. dni chorob. zakł - wpisujesz ilość dni ile chorował