świadectwo pracy - ekwiwalent za urlop

Napisz jakie masz sugestie oraz pytania odnośnie działania programów R2płatnik, R2płatnikPRO, R2płatnikSBO. Możesz tu także zgłaszać wszelkie błędy, usterki czy nieprawidłowości nieopisane w części FAQ, z którymi spotkałeś się podczas pracy z programami.
magda_
Posty: 283
Rejestracja: pt, 05 kwietnia 2013 14:58

świadectwo pracy - ekwiwalent za urlop

Post autor: magda_ » śr, 20 czerwca 2018 13:21

Obecnie z informacji dotyczącej sposobu wypełniania świadectwa pracy wprost wynika, że dni i godziny urlopu za który wypłaciliśmy odchodzącemu z pracy pracownikowi ekwiwalent pieniężny, wpisujemy w świadectwie pracy jako urlop wykorzystany.
Zatem zniknęły wątpliwości w tym zakresie.
Program w świadectwie wykazuje ekwiwalent za urlop. Czy będą jakieś zmiany w programie?
Awatar użytkownika
NA
 
Posty: 567
Rejestracja: wt, 17 sierpnia 2010 9:57
Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
Kontakt:

Re: świadectwo pracy - ekwiwalent za urlop

Post autor: NA » czw, 28 czerwca 2018 14:02

magda_ pisze:Obecnie z informacji dotyczącej sposobu wypełniania świadectwa pracy wprost wynika, że dni i godziny urlopu za który wypłaciliśmy odchodzącemu z pracy pracownikowi ekwiwalent pieniężny, wpisujemy w świadectwie pracy jako urlop wykorzystany.
Zatem zniknęły wątpliwości w tym zakresie.
Program w świadectwie wykazuje ekwiwalent za urlop. Czy będą jakieś zmiany w programie?
Gdzie dokładnie znajduje się taka informacja?
magda_
Posty: 283
Rejestracja: pt, 05 kwietnia 2013 14:58

Post autor: magda_ » pt, 29 czerwca 2018 9:47

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 30 grudnia 2016 r.
w sprawie świadectwa pracy
§2.
1.
W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia
uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych, dotyczące:.....
6)
urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy i wykorzystanego w tym roku;
Awatar użytkownika
NA
 
Posty: 567
Rejestracja: wt, 17 sierpnia 2010 9:57
Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
Kontakt:

Post autor: NA » pt, 29 czerwca 2018 10:04

magda_ pisze:ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 30 grudnia 2016 r.
w sprawie świadectwa pracy
§2.
1.
W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia
uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych, dotyczące:.....
6)
urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy i wykorzystanego w tym roku;
Dziękuję za podstawę prawną. Jest tu napisane, że zamieszcza się informacje NIEZBĘDNE DO USTALENIA uprawnień DOTYCZĄCYCH urlopu wypoczynkowego wykorzystanego w tym roku. Literalnie, nie ma tu mowy o tym, że na świadectwie ma być napisane, że to urlop, a nie ekwiwalent za urlop. Podając informację o urlopie i wypłaconym ekwiwalencie, podajemy de facto informacje "informacje NIEZBĘDNE DO USTALENIA uprawnień DOTYCZĄCYCH urlopu wypoczynkowego wykorzystanego w tym roku". Sądzę, że nie ma żadnych przeszkód, aby program nadal robił to tak jak obecnie i nie jest to nieprawidłowością.
a.szarek
Posty: 46
Rejestracja: pt, 15 stycznia 2016 10:25

Post autor: a.szarek » pn, 17 września 2018 15:31

no nikt nam głowy nie urwie z tego powodu ale faktem jest że nie powinno wpisywać w jakiej formie jest wykorzystany urlop, w przepisie wyraźnie jest napisane że ma być podana liczba dni urlop wykorzystanego bez wskazania w jakiej formie został wykorzystany - czy w naturze czy w postaci ekwiwalentu. Mnie osobiście bardzo to drażni :-), ale na szczęście są makiety dokumentów :-)
ODPOWIEDZ