Obecnie z informacji dotyczącej sposobu wypełniania świadectwa pracy wprost wynika, że dni i godziny urlopu za który wypłaciliśmy odchodzącemu z pracy pracownikowi ekwiwalent pieniężny, wpisujemy w świadectwie pracy jako urlop wykorzystany.
Zatem zniknęły wątpliwości w tym zakresie.
Program w świadectwie wykazuje ekwiwalent za urlop. Czy będą jakieś zmiany w programie?

magda_ pisze:Obecnie z informacji dotyczącej sposobu wypełniania świadectwa pracy wprost wynika, że dni i godziny urlopu za który wypłaciliśmy odchodzącemu z pracy pracownikowi ekwiwalent pieniężny, wpisujemy w świadectwie pracy jako urlop wykorzystany.
Zatem zniknęły wątpliwości w tym zakresie.
Program w świadectwie wykazuje ekwiwalent za urlop. Czy będą jakieś zmiany w programie?

Gdzie dokładnie znajduje się taka informacja?

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 30 grudnia 2016 r.
w sprawie świadectwa pracy
§2.
1.
W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia
uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych, dotyczące:.....
6)
urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy i wykorzystanego w tym roku;

magda_ pisze:ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 30 grudnia 2016 r.
w sprawie świadectwa pracy
§2.
1.
W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia
uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczeń społecznych, dotyczące:.....
6)
urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy i wykorzystanego w tym roku;

Dziękuję za podstawę prawną. Jest tu napisane, że zamieszcza się informacje NIEZBĘDNE DO USTALENIA uprawnień DOTYCZĄCYCH urlopu wypoczynkowego wykorzystanego w tym roku. Literalnie, nie ma tu mowy o tym, że na świadectwie ma być napisane, że to urlop, a nie ekwiwalent za urlop. Podając informację o urlopie i wypłaconym ekwiwalencie, podajemy de facto informacje "informacje NIEZBĘDNE DO USTALENIA uprawnień DOTYCZĄCYCH urlopu wypoczynkowego wykorzystanego w tym roku". Sądzę, że nie ma żadnych przeszkód, aby program nadal robił to tak jak obecnie i nie jest to nieprawidłowością.

no nikt nam głowy nie urwie z tego powodu ale faktem jest że nie powinno wpisywać w jakiej formie jest wykorzystany urlop, w przepisie wyraźnie jest napisane że ma być podana liczba dni urlop wykorzystanego bez wskazania w jakiej formie został wykorzystany - czy w naturze czy w postaci ekwiwalentu. Mnie osobiście bardzo to drażni , ale na szczęście są makiety dokumentów