Proszę o informację czy zmiana nazwy składników płacowych może negatywnie wpłynąć na inne obszary programu. Jeśli tak to na jakie?

pytanie 2.
W jaki sposób dodać składnik płacowy do :"danych do naliczeń"?

Zmiana nazwy składników płacowych nie wpływa na działanie programu.
Składnik można dodać do danych do naliczeń ustawiając parametr "skąd pobierać dane" na H.

A czy składniki które po zmianie regulaminu zostały zlikwidowane i nie są już wypłacane można usunąć z listy płac (składniki niestandardowe). Jakie to będzie rodziło konsekwencje, np: w kartotece wynagrodzeń, przy zaświadczeniach o zarobkach?

KAROLINA FISAHN pisze:A czy składniki które po zmianie regulaminu zostały zlikwidowane i nie są już wypłacane można usunąć z listy płac (składniki niestandardowe). Jakie to będzie rodziło konsekwencje, np: w kartotece wynagrodzeń, przy zaświadczeniach o zarobkach?

Z definicji list płac i z programu nie należy usuwać takich nieużywanych już składników. Po prostu nie należy im już wprowadzać wartości (czy to bezpośrednio na listę. czy w angażu, czy w danych do naliczeń itd.).

Ewentualnie można zrobić nową definicję listy płac i z nowej korzystać, ale to już zależy od tego, co konkretnie chcemy uzyskać.