witam,

Proszę o informację, czy w przypadku, jak wprowadzę w systemie godziny nadliczbowe, a za kilka dni pracownik je odbierze,czasem wolnym czy system naliczy wynagrodzenie z nadgodzinami?
I jakie oznaczenia dni wprowadzać ?
W moim zakładzie nie wypłacają nadgodzin tylko oddają czas wolny i nie wiem jak mam to wpisywać w karcie pracy, i jakie oznaczenia dnia stosować ???
Pozdrawiam

Dzień dobry

Proszę mi powiedzieć, czy Państwo te odbieranie nadgodzin wnioskujecie?

Dzień Dobry
Polecenie pracy i odbiór jest na podstawie wniosku.

W miesięcznej karcie w pozycji "godziny pracy faktyczne" w dniu w którym wystąpiły godziny nadliczbowe wpisz ilość godzin jakie przepracował
np 04.04- 10 godzin
a w dniu w którym odbiera wpisz pomniejszone o odbiór
np. 05.04 - 6 godzin
prawym przyciskiem myszy "rozlicz nadgodziny"
sprawdź wiersz - godziny pracy rozliczone
najczęściej jest tak że ręcznie trzeba poprawić pozycję np z tego 04.04 - na 10 godzin

magda_ pisze:W miesięcznej karcie w pozycji "godziny pracy faktyczne" w dniu w którym wystąpiły godziny nadliczbowe wpisz ilość godzin jakie przepracował
np 04.04- 10 godzin
a w dniu w którym odbiera wpisz pomniejszone o odbiór
np. 05.04 - 6 godzin
prawym przyciskiem myszy "rozlicz nadgodziny"
sprawdź wiersz - godziny pracy rozliczone
najczęściej jest tak że ręcznie trzeba poprawić pozycję np z tego 04.04 - na 10 godzin

Potwierdzam, też właśnie miałem odpisać, że w wypadku rozliczania takich nadgodzin najlepiej je sobie właśnie bilansować - musi być tylko włączona rozszerzona karta pracy (Parametry firmy -> Karty pracy i zaznaczone "Włącz ewidencję godzin do odpracowania"). Jeśli natomiast ktoś przyjdzie do pracy w weekend, można użyć opcji Dzień wolny -> Oddaj dzień wolny za..., która jest dostępna po dwukrotnym kliknięciu LPM na ikonie zegarka w wierszu Dni pracy.

Pozdrawiam