Dzień dobry,

proszę o informację, kiedy możemy się podziewać nowego kwestionariusza - zgodnie ze zmianami od 4/05/2019 r.


Katalog danych osobowych, których podania pracodawca może żądać

„Art. 22(1). § 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:

1) imię (imiona) i nazwisko;

2) datę urodzenia;

3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę;

4) wykształcenie;

5) kwalifikacje zawodowe;

6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Dzień dobry

Na ten moment przekazałem sprawę do Działu Rozwoju Oprogramowania.

Czy już został poprawiony kwestionariusz - po 4 maja 2019 r.?

Tak, może już go Pani pobrać w aktualizacji w trybie diagnostycznym (w Ustawienia -> Środowisko -> Zaawansowane należy zaznaczyć Tryb diagnostyczny i wtedy pobrać aktualizację).

Dzień dobry

W przygotowanym przez Państwa kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie występuje adres zamieszkania, którego zgodnie ze zmianami z 4 maja pracodawca nie może żądać. Pracodawca może żądać jedynie danych kontaktowych wskazanych przez pracownika ubiegającego się o zatrudnienie. Czy w związku z tym można prosić o aktualizację w/w formularza.

Dzień dobry,

Popieram prośbę pani Joli.
Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest w ogóle przestarzały, jest w nim punkt z pytaniem o to czy osoba jest zarejestrowana w urzędzie pracy.
Już tak od mniej więcej 10 lat pracodawca nie ma obowiązku powiadamiania UP o zatrudnieniu bezrobotnego....

Bardzo proszę o aktualizację tego kwestionariusza, my też z niego korzystamy.

Dzień dobry,

aktualizacja obejmująca powyższe zmiany pojawi się 31 maja lub 3 czerwca, obecnie kończymy testy.

Pozdrawiam

Pomimo aktualizacji kwestionariusz dla kandydata jest do niczego. Poprawki nic nie wnoszące, a na pewno niezgodne z wytycznymi z KP.

Przede wszystkim dane kontaktowe - to
u powinna być opcja do wyboru adres, telefon, email.
A oświadczenia -
że dane są zgodne z DO to kolejna dyskwalifikacja. Od kandydata nie można żądać tych danych.
o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych - też nie powinno się znajdować.

Niby coś robicie, ale nie do końca Wam do się udaje. A trwa to już dosyć długo. Formularze nie są dostosowywane do obowiązujących przepisów.

Umowa o pracę również jest do niczego - nr DO, PESEL
Świadectwo pracy - nadal pozycja PESEL -
aby były ok sama musiałam stworzyć makiety tych dokumentów, a przecież od dostawcy oprogramowania powinnam otrzymać narzędzie do pracy zgodne z KP i innymi przepisami .
Porażka.

magda_ pisze:Pomimo aktualizacji kwestionariusz dla kandydata jest do niczego. Poprawki nic nie wnoszące, a na pewno niezgodne z wytycznymi z KP.

Przede wszystkim dane kontaktowe - to
u powinna być opcja do wyboru adres, telefon, email.
A oświadczenia -
że dane są zgodne z DO to kolejna dyskwalifikacja. Od kandydata nie można żądać tych danych.
o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych - też nie powinno się znajdować.

Niby coś robicie, ale nie do końca Wam do się udaje. A trwa to już dosyć długo. Formularze nie są dostosowywane do obowiązujących przepisów.

Umowa o pracę również jest do niczego - nr DO, PESEL
Świadectwo pracy - nadal pozycja PESEL -
aby były ok sama musiałam stworzyć makiety tych dokumentów, a przecież od dostawcy oprogramowania powinnam otrzymać narzędzie do pracy zgodne z KP i innymi przepisami .
Porażka.

Kwestionariusz dla kandydata umożliwia przecież wpisanie adresu, telefonu lub e-maila w zależności od potrzeb. Najbliższa aktualizacja programu będzie zawierać zmiany w wydrukach niektórych dokumentów, które opracowano na podstawie pomocniczych wzorów rządowych.