Dzień dobry
Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym a po jego zakończeniu poprosiła o rozwiązanie umowy o pracę.
Przysługuje Jej ekwiwalent za niewykorzystane 24 dni urlopu, który zostanie wypłacony w dniu zakończenia pracy. Na liście wynagrodzeń za listopad nie miała przychodu (wychowawczy) - czy od ekwiwalentu za urlop nie powinny być liczony k.u.p.? (na sporządzonej liście nie ma)
Beata z Olsztyna

Dzień dobry

Ma Pani rację, w takim wypadku powinny być naliczone zarówno KUP jak i ulga podatkowa. Niestety domyślnie na liście płac nie ma takich pozycji (bo zwykle nie liczymy tych rzeczy przy ekwiwalencie). W takim wypadku musiałaby Pani dodać do definicji pola systemowe związane z kosztami uraz ulgą. Można to zrobić z wykorzystaniem instrukcji obsługi lub kontaktując się z serwisem.
Tomek z Resetu

Dziękuję. Wczoraj sobie poradziłam sama

Nie ma problemu, cieszę się bardzo