Pracownik poszedł do lekarza wieczorem, po przepracowanym dniu i otrzymał zwolnienie lekarskie na cały tydzień (łącznie z dniem, który już przepracował). Jak należy wprowadzić to zwolnienie do programu, by pracownik otrzymał wynagrodzenie za przepracowany dzień, nie dostał za ten dzień wynagrodzenia chorobowego, a jednocześnie dzień ten wliczał się do okresu zasiłkowego??

I analogiczna sytuacja - co w przypadku jeżeli pracownik przepracował część dnia i poszedł na l-4? jak w karcie czasu pracy uwzględnić jednocześnie L-4 i kilka godzin pracy?

Dzień dobry,

Pierwszy przypadek:
Dodajemy wpis w kart zas. a na ostatniej zakładce wypłata odznaczamy "uwzględnij na kolejnej liście" oraz zaznaczamy "nie pomniejszaj składników... "

Drugi przypadek:
Nie ma takiej możliwości, musimy dopłacić mu korygując ręcznie listę.

dziękuję