Witam
Mam pracownika ktory wykonuje prace w opraciu o umowe na zastepstwo. Nie ma jednak ciaglosci pracowal 13,14,15 lipca pozniej dopiero 17 lipca. Pomienieto 16 lipca czy po zarejestrowaniu do zus z dniem 14 lipca musze go wyrejestrowac i zarejestowac ponownie z dniem 18 lipca?
Pozdrawiam

Witam,

Jeśli wystąpił choćby dzień przerwy w zatrudnieniu pracownika, to musimy dokonać wyrejestrowania i ponownego zarejestrowania do ZUS