Witam, od czego zależy kolejność podświetlania/wyświetlania ?

Jak przełączam się między firmami to w oknie pracowników kursor pojawia się nie przy pierwszym pracowniku, aktualnym, alfabetycznie ułożonym tylko przy jakimś przypadkowym, zwolnionym najczęściej, z końca tabeli ?

Jak wpisuję komuś umowę, to chciałbym żeby w oknie kursor się pojawił przy pierwszej komórce "data od/data zawarcia" i potem po każdym "tab-ie" przeskakiwał kolejno, logicznie a nie przypadkowo. Jak jest data od, potem jest data do a nie kwota czy treść.

I wiele takich "pierdół", które wkurzają jak cholera.

np. Informacja do umowy to "informacja do umowa" - tak nie po Polsku.

Albo jak nie wpiszę "umowa do" w zleceniu, to nie może program wpisać w domyśle umowa na czas nieokreślony ? Albo doróbcie osobną makietę.

Witam, od czego zależy kolejność podświetlania/wyświetlania ?

Podświetlanie czyli zaznaczanie poszczególnych rekordów opcja w programie wywołana przez <shift> + klawisz góra lub klawisz dół, <Ctrl>+ lewy przycisk myszy.
Wyświetlanie w oknach zależy od ustawień właściwości <Crtl> + <F4>

Jak przełączam się między firmami to w oknie pracowników kursor pojawia się nie przy pierwszym pracowniku, aktualnym, alfabetycznie ułożonym tylko przy jakimś przypadkowym, zwolnionym najczęściej, z końca tabeli ?

Sprawdziliśmy funkcjonalność w serii 10 przełączanie pomiędzy firmami ustawia kursor na pierwszym rekordzie w oknie.

Jak wpisuję komuś umowę, to chciałbym żeby w oknie kursor się pojawił przy pierwszej komórce "data od/data zawarcia" i potem po każdym "tab-ie" przeskakiwał kolejno, logicznie a nie przypadkowo. Jak jest data od, potem jest data do a nie kwota czy treść.

Zgłosimy zmianę obsługi tego okna.

Albo jak nie wpiszę "umowa do" w zleceniu, to nie może program wpisać w domyśle umowa na czas nieokreślony ? Albo doróbcie osobną makietę.

brak daty do w umowie zleceniu nie pozwala na tworzenie Rejestru godzin , pokłosie zmian ustawy o najniższym wynagrodzeniu. zatem zalecamy wprowadzenie umów cywilno-prawnych z datą do .
Pozostałe kwestie językowe staramy się systematycznie poprawiać.

Dla mnie uciążliwa jest zmiana rodzaju chorobowego.
Czemu nie można poprawić chorobowego mimo, że jeszcze nie zostało naliczone na liście płac? Wprowadzam zwolnienie lekarskie np. jako 80%, a potem okazuje się, że jest to wypadek w pracy - to żeby poprawić, muszę usunąć zwolnienie i raz jeszcze wprowadzić jako wypadkowe 100%. Dopóki nie jest wprowadzone na listę płac, powinna być możliwość jego zmiany (dat, czy rodzaju zasiłku).

I tak samo wprowadzanie korekt zwolnień - czemu muszę anulować wszystkie poprzedzające zwolnienia, żeby skorygować zwolnienie wcześniejsze?

Dla mnie uciążliwa jest zmiana rodzaju chorobowego.
Czemu nie można poprawić chorobowego mimo, że jeszcze nie zostało naliczone na liście płac? Wprowadzam zwolnienie lekarskie np. jako 80%, a potem okazuje się, że jest to wypadek w pracy - to żeby poprawić, muszę usunąć zwolnienie i raz jeszcze wprowadzić jako wypadkowe 100%. Dopóki nie jest wprowadzone na listę płac, powinna być możliwość jego zmiany (dat, czy rodzaju zasiłku).

I tak samo wprowadzanie korekt zwolnień - czemu muszę anulować wszystkie poprzedzające zwolnienia, żeby skorygować zwolnienie wcześniejsze?

To dlatego, że program ma mechanizm sprawdzania 33 dni chorobowego płatnego przez zakład i nie ma innej możliwości.