nieobecność usprawiedliwiona niepłatna

Napisz jakie masz sugestie oraz pytania odnośnie działania programów R2płatnik, R2płatnikPRO, R2płatnikSBO. Możesz tu także zgłaszać wszelkie błędy, usterki czy nieprawidłowości nieopisane w części FAQ, z którymi spotkałeś się podczas pracy z programami.
Magdasz
Posty: 51
Rejestracja: ndz, 13 marca 2016 20:05

nieobecność usprawiedliwiona niepłatna

Post autor: Magdasz » sob, 23 marca 2019 7:04

Witam, jak zaznaczyć nieobecność usprawiedliwioną niepłatną na część dnia??? Pracownik jest radnym i zgodnie z przepisami muszę go zwolnić na sesję rady 3,5 godz. jak zaznaczyć nieobecność w programie??
Awatar użytkownika
michalS
 
Posty: 127
Rejestracja: śr, 05 lipca 2017 8:03
Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
Kontakt:

Post autor: michalS » pn, 25 marca 2019 10:42

Dzień dobry, program nie umożliwia wprowadzenia takiej nieobecności w godzinach. Korzystniejszym rozwiązaniem będzie wpisanie faktycznych godzin przepracowanych w tym dniu, zamiast wprowadzania nieob. uspr. niepłatnej. Odnośnie rozliczania na liście płac w przypadku pracownika na angażu zasadniczym można pomniejszyć płacę zasadniczą o godziny nieobecności, włączając korektę wartości wyliczonej.
Magdasz
Posty: 51
Rejestracja: ndz, 13 marca 2016 20:05

Post autor: Magdasz » pt, 24 maja 2019 13:08

Wypłacono wynagrodzenie za kwiecień, natomiast okazało się że 30 kwietnia pracownik radny musi wyjść 1 godz. Muszę tę godzinę potrącić w maju. jak mam to zaznaczyć w ewidencji??? i jak to potrącić?? Wprowadziłam tak jak w poście powyżej, natomiast ta 1 godzina "wisi" na czerwono w "godz 50 % faktycznie". W ewidencji za kwiecień i maj pokazuje "średnia tygodniowa liczba nadgodzin: -0,05"".
Awatar użytkownika
Renata
 
Posty: 185
Rejestracja: wt, 24 listopada 2009 15:16
Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
Kontakt:

Post autor: Renata » pt, 24 maja 2019 18:42

Muszę tę godzinę potrącić w maju. jak mam to zaznaczyć w ewidencji??? i jak to potrącić??
Na liście płac proszę kliknąć prawym przyciskiem myszy kwotę wynagrodzenia, wybrać polecenie "włącz korektę wartości wyliczonej" i wpisać docelową (pomniejszoną) wartość wynagrodzenia.

Ewentualnie można zdefiniować (na zamówienie w Serwisie) składnik w karcie pracy np. "wyjścia radnych", w którym (w dodatkowej linii) będzie Pani wpisywać liczbę godzin wyjść. Następnie program pobierałby tę liczbę godzin z karty pracy i pomniejszał o nie wynagrodzenie.

Wyjść radnych proszę nie wpisywać w ewidencji Nieobecności, ponieważ wpisy tutaj wprowadzone zostaną wykazane w ZUS RSA jako cały dzień nieobecności.

Sposób wyświetlania godzin nadpracowanych i niedopracowanych zależy od ustawień karty pracy. U Pani zapewne jest zaznaczona opcja "Nadgodziny dobowo", dlatego program na czerwono wyświetla niedopracowany względem zaplanowanego nominału czas pracy.

Więcej informacji na temat ustawień karty pracy znajdzie Pani w pomocy (F1 z klawiatury w oknie z miesięczną kartą pracy). Zapraszam również do kontaktu telefonicznego z Serwisem (tel. 71/38-28-702).
ODPOWIEDZ