producent oprogramowania

  • Polski
  • English

Szukaj

Jesteś tutaj:  »   »   » Korzyści

Seria SBO

Dla użytkowników SAP Business One

R2płatnikSBO - system płacowo-kadrowy

Korzyści

R2płatnikSBO przede wszystkim:
  • skraca czas poświęcany na prowadzenie kadr i naliczanie wynagrodzeń
  • zmniejsza możliwość pomyłki i uciążliwość wypełniania wszelkich formularzy
  • ułatwia podejmowanie decyzji personalnych
  • obrazuje szczegółowe koszty wynagrodzeń z podziałem na poszczególne działy i zlecenia
  • umożliwia właściwe zarządzanie poprzez szybkie generowanie zestawień różnego typu
  • przyspiesza obieg dokumentów w firmie
  • gwarantuje zgodność z aktualnymi przepisami i daje możliwość zapoznania się z ich zmianami
  • pozwala zachować dotychczasowe przyzwyczajenia użytkowników z SAP Business One

R2płatnikSBO
obok podstawowych cech, jakie powinien posiadać system płacowo-kadrowy zawiera wiele udogodnień zarówno dla mniejszych firm, jak i dla większych przedsiębiorstw:
  • intuicyjność i prostota obsługi systemu pozwala na łatwe zapoznanie z programem
  • szybkie rozpoczęcie pracy umożliwi funkcja importu danych pracowników z programu Płatnika ZUS lub z innych systemów
  • standardowo przygotowany zestaw składników wynagrodzeń oraz łatwa parametryzacja nowych składników wpłyną na skrócony czas wdrożenia systemu
  • rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników pozwalają na uniknięcie wielu pomyłek i przejrzystość naliczeń
  • specjalne funkcje przeznaczone do pracy na całych grupach pracowników zminimalizują uciążliwe operacje
  • kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa daje możliwość generowania wszystkich niezbędnych druków z tego zakresu
  • szczegółowe zestawienia pozwolą na rzetelne wypełnienie formularzy GUS DG-1, Z-03 i Z-06
  • wersja sieciowa zapewni dostęp do bieżącej informacji użytkownikom o odpowiednich uprawnieniach poprzez bezpośredni wgląd we wszystkie dane oraz generowanie zestawień
  • w przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych możliwość dofinansowania z PFRON poprzez współpracę z Systemem Obsługi Dofinansowań (SOD)
  • współpraca z systemami RCP (Rejestracja Czasu Pracy) umożliwia efektywne wykorzystanie czasu pracy pracowników
  • współpraca z systemami bankowymi ułatwi terminowe przelewy wynagrodzeń na rachunki bankowe
  • zgodność ze zmieniającymi się przepisami prawnymi gwarantują automatyczne aktualizacje programu przez internet
  • właściwy obieg dokumentów w firmie zapewni możliwość przesyłania wszystkich wydruków pocztą elektroniczną



Referencje

Brügmann S.A. we Włocławku

"Jesteśmy firmą produkcyjną, zatrudniającą 300 osób. Przy takiej ilości zatrudnionych pracowników pracujących na trzy zmiany,...

mgr Anna Trajder
Szef Działu Kadr i Płac

Brügmann S.A. we Włocławku

Czytaj więcej »





TRASKO - INWEST Sp. z o.o. w OstrzeszowieGrupa DR. SCHNEIDER POLSKA w Jeleniej GórzeI.O. VENEZIA w WarszawieSzpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w TrzebnicyBiuro Rachunkowe VERUM s.c. we WrocławiuTechnologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o. w ŁozienicyPolskie Sieci Energetyczne WSCHÓD Sp. z o.o. w RadomiuZakład Produkcji Spożywczej DIJO w ZabrodziuG.EN. GAZ ENERGIA S.A. w PoznaniuTeatr Muzyczny CAPITOL we Wrocławiu