producent oprogramowania

  • Polski
  • English

Szukaj

Jesteś tutaj:  »   »   »   » Jednostka oświatowa

STANDARD

Dla małych i średnich firm

znamy Twoje potrzeby
R2płatnik - system płacowo-kadrowy

Korzyści

R2płatnik przede wszystkim:
  • skraca czas poświęcany na prowadzenie kadr i naliczanie wynagrodzeń
  • zmniejsza możliwość pomyłki i uciążliwość wypełniania wszelkich formularzy
  • ułatwia podejmowanie decyzji personalnych
  • obrazuje szczegółowe koszty wynagrodzeń z podziałem na poszczególne działy i zlecenia
  • umożliwia właściwe zarządzanie poprzez szybkie generowanie zestawień różnego typu
  • przyspiesza obieg dokumentów w firmie
  • gwarantuje zgodność z aktualnymi przepisami i daje możliwość zapoznania się z ich zmianami
R2płatnik obok podstawowych cech, jakie powinien posiadać system płacowo-kadrowy uwzględnia specyfikę różnego rodzaju zakładów i posiada wiele dodatkowych funkcji i udogodnień zaprojektowanych specjalnie pod indywidualne potrzeby:

Jednostka oświatowa

  • system wynagrodzeń spełnia wymagania Karty Nauczyciela
  • podział na grupy zawodowe administracji i obsługi oraz nauczycieli
  • tabela miesięcznych wynagrodzeń nauczycieli w zależności od kwalifikacji i stopnia awansu zawodowego
  • tabela miesięcznych wynagrodzeń administracji i obsługi w zależności od kategorii zaszeregowania
  • podpowiadana płaca zasadnicza na podstawie miesięcznej tabeli wynagrodzeń zmniejsza możliwość pomyłki
  • standardowe wzory umów o pracę dla nauczycieli z możliwością ich modyfikacji
  • automatycznie funkcje skracają czas generowania zmiany warunków umowy po zmianie miesięcznej tabeli wynagrodzeń
  • seryjne wydruki zmian warunków umowy dla wybranej grupy pracowników zmniejszają uciążliwość powtarzających się operacji
  • automatyczne naliczanie wyrównań (np. w przypadku zaległych podwyżek płac)
  • automatyczne naliczanie trzynastek
  • uwzględnianie i prawidłowe naliczanie pracownika zatrudnionego na kilku etatach
  • zestawienie czasu pracy za rok z podziałem na grupy zawodowe spełniają wymagania Kuratorium
  • meldunek z wykonania zatrudnienia (z wynagrodzeń osobowych za miesiąc i narastająco) z podziałem na grupy zawodowe
  • załącznik do meldunku z wykonania zatrudnienia z podziałem na stopień awansu zawodowego



  • Referencje

    InTENSO Sp. z o.o. we Wrocławiu

     "Opierając się na dotychczasowej współpracy z przyjemnością rekomendujemy firmę RESET2 Sp. z o.o., jako solidnego...

    Nikola Hynasińska
    Specjalista ds. kadr i rozliczeń

    InTENSO Sp. z o.o. we Wrocławiu

    Czytaj więcej »





    TRASKO - INWEST Sp. z o.o. w OstrzeszowieGrupa DR. SCHNEIDER POLSKA w Jeleniej GórzeI.O. VENEZIA w WarszawieSzpital im. Św. Jadwigi Śląskiej w TrzebnicyBiuro Rachunkowe VERUM s.c. we WrocławiuTechnologie Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o. w ŁozienicyPolskie Sieci Energetyczne WSCHÓD Sp. z o.o. w RadomiuZakład Produkcji Spożywczej DIJO w ZabrodziuG.EN. GAZ ENERGIA S.A. w PoznaniuTeatr Muzyczny CAPITOL we Wrocławiu
    Newsletter Reset2