Zestawienie ocen rozwoju pracownika drukujemy z pozycji menu głównego Raporty - Zestawienia ewidencji - Zestawienie ocen.

Określamy:

• Selekcja - wybieramy interesujących nas pracowników lub pozostawiamy puste, jeśli zestawienie ma objąć ocenę wszystkich pracowników

• Okres - oceny zawarte w podanym okresie ujęte zostaną w zestawieniu, zestawienie obejmie wszystkie oceny, jeśli okres pozostawimy pusty

• Kwalifikacja - zestawienie można ograniczyć do jednej konkretnej kwalifikacji

• Typ oceny - można wybrać wszystkie, przełożonego lub samoocenę

• Rodzaj oceny - zestawienie można ograniczyć do oceny stanowiskowej lub dodatkowej

• Ocena przełożonego - zestawienie można ograniczyć do zaznaczonych ocen przełożonego

• Samoocena - zestawienie można ograniczyć do zaznaczonych samoocen pracownika