System płacowo-kadrowy umożliwia zarządzanie kadrami i strukturą organizacyjną firmy, naliczanie wynagrodzeń oraz automatyczne rozliczenia z urzędami państwowymi. Specyfikacja systemu oraz jego modułów dodatkowych została podzielona na:

• Instalacja i parametryzacja

• Planowanie zatrudnienia

• Ewidencja pracowników

• Zatrudnienie pracownika

• Rozliczanie czasu pracy

• Naliczanie wynagrodzeń

• Raporty i zestawienia

• Rozliczenia końcowe

Jeśli w kolumnie Wymagane moduły dodatkowe znajduje się znak + to opisywana funkcjonalność wymaga rozszerzenia systemu o moduł dodatkowy: K - moduł szczegółowego rozliczania kosztów, A - moduł rozliczania pracy akordowej, RCP - moduł rejestracji czasu pracy, HR - moduł zarządzania personelem, www - moduł internetowy. Niektóre moduły są obecnie w promocji i nie wymagają dodatkowej dopłaty, jednak muszą być wyszczególnione przy zamawianiu licencji. W dodatkowej kolumnie TK znakiem X zaznaczono funkcjonalności w przypadku, gdy program ograniczony zostanie tylko do modułu kadrowego.